Thuisladen vraagt om duidelijke afspraken bij vertrek 19 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een thuislaadpaal kan eenvoudig zijn voor de loonadministratie, maar lastig worden bij vertrek. Breng kosten, eigendom en afspraken samen in één dossier. Belastingdienst ERE certificates HUMAN RESOURCES company cars electric vehicles employment terms fleet control home charging payroll payroll tax Meer lezen
Langdurige ziekte: controleer de eindafrekening 19 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Na 104 weken ziekte kunnen verlofuren, looncomponenten en compensatietermijnen de eindafrekening veranderen. HUMAN RESOURCES UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment Meer lezen
AI kan een arbeidsclaim schrijven. Het dossier levert bewijs 19 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan AI versnelt het schrijven van arbeidsclaims. Een transitievergoeding blijft afhangen van contracten, loonadministratie, uren en ontslagstukken. AI drafting HR records HUMAN RESOURCES cash flow dismissal employment claim records employment law payroll small business transition payment Meer lezen
Vakantie tijdens ziekte: stem verlof, loon en re-integratie af 18 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een vakantieverzoek tijdens ziekte raakt verlof, loon, planning en re-integratie. Controleer alle registraties vóór de salarisrun. Dutch labour law HUMAN RESOURCES holiday during sick leave holiday entitlement holiday leave payroll re-integration reintegration sickness absence small employers Meer lezen
Wijziging arbeidskorting kan nettoloon verlagen 17 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een belastingwijziging kan vanaf 2027 het nettobedrag verlagen bij bepaalde uitkeringen via de werkgever. Controleer uw loonbestanden, software en communicatie. 2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax Meer lezen
Achterstallig loon over de jaargrens vraagt een compleet dossier 13 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Achterstallig loon over de jaargrens vraagt meer dan een betaling en een nieuwe loonstrook. Een heldere tijdlijn en aansluitende gegevens zijn nodig. HUMAN RESOURCES UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax Meer lezen
DGA met pensioen: laat loon en resterend werk kloppen 13 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een gepensioneerde of parttime DGA heeft een loondossier nodig dat past bij het resterende werk, de bevoegdheden, beloningen en bedrijfsstructuur. DGA salary Dutch tax GOVERNANCE HUMAN RESOURCES customary salary founder succession holding company payroll retired DGA customary salary retirement Meer lezen
Hybride grenswerk vraagt om een betrouwbare werkkalender 12 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Hybride werken tussen Nederland en Duitsland vraagt om meer dan een afspraak over 34 dagen. Een gedeelde werkkalender houdt de loonadministratie op koers. 34-day telework rule Germany HUMAN RESOURCES Netherlands Germany telework cross-border hybrid work cross-border payroll hybrid work hybrid work calendar social security wage tax Meer lezen
AOW-leeftijd bereikt: controleer contract en loonadministratie 10 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Bij het bereiken van de AOW-leeftijd kunnen contract-, loon- en ziekteregels veranderen. Een duidelijke functie en kennisoverdracht houden de regeling werkbaar. AOW Dutch HR HUMAN RESOURCES Older workers employee reaches AOW age employment contracts labour market payroll sickness absence workforce planning Meer lezen
Vermoede urenfraude rechtvaardigt geen direct ontslag 7 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een verschil tussen een urenstaat en voertuiggegevens roept vragen op, maar een werkgever heeft bewijs nodig voordat sprake is van urenfraude. Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration Meer lezen
AI verandert het werk voordat de loonkosten dalen 7 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan AI krijgt een grotere rol in Nederlandse kleine bedrijven. Duidelijke grenzen, begeleiding, controles en meetbare resultaten helpen werkgevers grip te houden. AI AI at work Dutch employers Dutch labour market HR governance HUMAN RESOURCES microbusinesses skills small employers work design Meer lezen
Hogere lonen vragen om grip op elk betaald uur 7 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Hogere Nederlandse lonen raken meer dan het uurloon. Werkgevers moeten loon, prijzen, personeelsuren, administratie en cash met elkaar verbinden. Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll Meer lezen
