Overslaan naar inhoud
xtroverso
  • Scope of Work
  • Hoe het werkt
    • Hoe XTROVERSO™ werkt
    • FAQ
  • Kader
    • Waarom XTROVERSO™
    • Kader & controles
    • Verificatie & nalevingscontroles
    • Cultureel manifest
  • Kennis
  • Over ons
  • Contact
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US)
  • CLIËNTGEBIED
xtroverso
  • 0
  • 0
    • Scope of Work
    • Hoe het werkt
      • Hoe XTROVERSO™ werkt
      • FAQ
    • Kader
      • Waarom XTROVERSO™
      • Kader & controles
      • Verificatie & nalevingscontroles
      • Cultureel manifest
    • Kennis
    • Over ons
    • Contact
  • Nederlands English (US)
  • CLIËNTGEBIED
  • Blogs:
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • btw
  • FACTURERING EN BOEKHOUDING
  • LOONADMINISTRATIE
  • Governance
  • Real Estate
Blogs
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • btw
  • FACTURERING EN BOEKHOUDING
  • LOONADMINISTRATIE
  • Governance
  • Real Estate
141 Artikelen
HUMAN RESOURCES ×
Beperkt DGA-werk vraagt om een helder loondossier
21 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Een dga met weinig uren kan mogelijk een lager loon onderbouwen. Daarvoor is een helder dossier nodig met taken, bevoegdheden en vergelijkbaar loon.
DGA salary Dutch payroll tax HUMAN RESOURCES director remuneration founder role founder tax control holding BV payroll usual salary usual salary rule
Meer lezen

Minder zzp'ers maken personeelskeuzes lastiger
21 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Minder zzp'ers zetten werkgevers in bouw en zorg aan tot een nieuwe afweging over loondienst, flexibele inzet en kasruimte.
Belastingdienst HUMAN RESOURCES care construction employment false self-employment flex work labour market payroll zzp
Meer lezen

Nederlandse payroll vraagt om kasdiscipline in 2026
7 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Nederlandse werkgevers krijgen in 2026 payroll-druk door loon, reiskosten, WKR, contractvorm, minimumloon en ziektevervanging.
AWf CAO Rijk HUMAN RESOURCES WKR false self-employment kilometre allowance labour market minimum wage payroll wages
Meer lezen

RVU-afspraken vragen eerst om een loonbestand
6 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
RVU-afspraken vragen om AOW-datums, bewijs van zwaar werk, loonheffing, verlofsaldi en een plan voor vervanging.
AOW age HUMAN RESOURCES RVU TNO cao heavy work leave saving payroll tax sickness absence sustainable employability
Meer lezen

Concurrentiebeding kan straks geld kosten
5 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Concurrentiebedingen kunnen straks een vergoeding, maximale duur en duidelijk gebied vragen. Werkgevers doen er goed aan hun dossiers te controleren.
GOVERNANCE HR HUMAN RESOURCES Netherlands SME employment contracts labour law non-compete payroll recruitment
Meer lezen

Snelle betalingen vragen om tragere checks
5 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Snelle betalingen houden het bedrijf in beweging, maar laten weinig tijd om een valse factuur, IBAN-wijziging of risicovolle refund te stoppen.
AML DNB GOVERNANCE HUMAN RESOURCES banks cash flow fraud control online fraud payment fraud payments
Meer lezen

De juli-loonrun is meer dan een loonsverhoging
5 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
De juli-loonrun van 2026 is meer dan een loonupdate. Werkgevers moeten loon, verzuim, zzp-status, prijzen en cash samen bekijken.
Belastingdienst HUMAN RESOURCES NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp
Meer lezen

Wanneer de jaarrekening bewijs wordt bij een BV in zwaar weer
5 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Een praktische notitie voor BV-bestuurders over jaarrekeningen, belastingschulden, leverancierskrediet en kasdossiers in zwaar weer.
Beklamel HUMAN RESOURCES KvK filing VAT annual accounts article 36 Invorderingswet bankruptcy continuity director liability wage tax
Meer lezen

Stijgende uitkeringen zetten payroll onder druk
3 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Nederlandse uitkeringsuitgaven stijgen. Voor werkgevers komt de druk terug in payroll, verzuim, premies, vervanging en cashplanning.
Aof HUMAN RESOURCES UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence
Meer lezen

Zzp-risico kan het maandagrooster leeg maken
2 jul 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
De DBA-handhaving maakt zzp-inzet voor kleine werkgevers een vraagstuk van belasting, bezetting en cashflow tegelijk.
DBA Dutch labour market HR HUMAN RESOURCES Wet DBA false self-employment founder exposure long-term care payroll risk worker classification zzp
Meer lezen

Hoe u uw administratie kunt voorbereiden voordat u personeel aanneemt
24 apr 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Practical XTROVERSO guidance on How to Prepare Your Administration Before Employing Staff: payroll, people, contracts, rosters, freelance work, and workforce.
HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan
Meer lezen

Waarom fouten in de loonbelasting vaak beginnen voordat de loonadministratie zelf begint
13 apr 2026 LOONADMINISTRATIE
Linda Pavan
Practical XTROVERSO guidance on Why Payroll Tax Errors Often Start Before Payroll Itself: payroll, people, contracts, rosters, freelance work, and workforce.
HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan
Meer lezen
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 12
XTROVERSO™

Company-control framework and integrated fiscal services for sole proprietors and B.V.s in the Netherlands.

XTROVERSO is a registered trade name of WIGEPA B.V. Defined fiscal and professional services are performed by Pavan Geraedts Adviseurs under its own professional responsibility.

  • 2017-26  © XTROVERSO 
    KvK: 70402787
    BTW: NL858307790B01
    BECON: 685811

Ontdek
  • Over ons
  • Kennis
  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • WERK MET ONS
  • PERS
    Plan uw intake
  • Klantlogin
Diensten
  • Werkafbakening
  • How XTROVERSO Works
  • Book Your Intake
Kader

How XTROVERSO Works
Why XTROVERSO Is Different
Framework & Controls
Verification & Compliance Checks
Cultural Manifesto

Juridisch

Algemene voorwaarden
Data- & privacyverklaring
Cookiebeleid

Office
De Stuwdam 33
3815 KM Amersfoort
The Netherlands

Open map

Website Logo

Uw privacy respecteren is onze prioriteit.

Cookies van deze website op deze browser toestaan?

We gebruiken cookies om een verbeterde ervaring op deze website te bieden. Je kunt meer leren over onze cookies en hoe we ze gebruiken in onze Cookiebeleid.

Sta alle cookies toeSta alleen essentiële cookies toe