Overslaan naar inhoud
xtroverso
  • DIENSTEN
  • KERN
  • FAQ
  • PRIJZEN
  • KENNIS
  • MEER
    • WERKOMVANG
    • CULTURELE MANIFEST
    • OVER
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Deutsch Italiano Lietuvių kalba Español
  • Aanmelden
  • CONTACTEER ONS
xtroverso
  • 0
  • 0
    • DIENSTEN
    • KERN
    • FAQ
    • PRIJZEN
    • KENNIS
    • MEER
      • WERKOMVANG
      • CULTURELE MANIFEST
      • OVER
  • Nederlands English (US) Deutsch Italiano Lietuvių kalba Español
  • Aanmelden
  • CONTACTEER ONS
  • Blogs:
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • LAURA DE TROIA
  • BOEKHOUDING
  • btw
  • FACTURERING EN BOEKHOUDING
  • LOONADMINISTRATIE
Blogs
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • LAURA DE TROIA
  • BOEKHOUDING
  • btw
  • FACTURERING EN BOEKHOUDING
  • LOONADMINISTRATIE
90 Artikelen
Laura De Troia ×
Waarschuwingen zijn geen papierwerk, ze zijn je juridische ruggengraat
in Laura De Troia
26 mrt. 2026
Ik heb gezien dat ondernemers al jaren op dezelfde manier met werknemersproblemen omgaan: iemand is te laat, je noemt het, ze beloven beterschap, en als het weer gebeurt, laat je het gaan omdat je het...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer een herstructurering verandert in een kostbare exit
in Laura De Troia
20 mrt. 2026
Ik heb een patroon gezien dat zich herhaalt bij kleine bedrijven in Nederland. Een reorganisatie begint met goede bedoelingen: vereenvoudigen van de operaties, druk verminderen, efficiëntie verbeteren...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Minder Wet, Meer Duidelijkheid Voor Nu
in Laura De Troia
18 mrt. 2026
Het Nederlandse kabinet trok eind 2024 een deel van de geplande freelancerwet in. De opgegeven reden was duidelijkheid. Het praktische effect was verwarring. Als je een klein bedrijf runt en freelance...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

De €58.000 Vraag voor eigenaren-directeuren
in Laura De Troia
17 mrt. 2026
Voor veel kleine ondernemers met een BV kan de discussie over het gebruikelijk loon, het “gebruikelijke salaris” dat een directeur-aandeelhouder zichzelf moet betalen, abstract aanvoelen. Toch beïnvlo...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Een Ondertekende Schikking Beëindigt Uw Betalingsverplichting Niet
in Laura De Troia
6 mrt. 2026
Het ondertekenen van een schikkingsovereenkomst met een werknemer betekent afsluiting, een vaste einddatum, een overgangsvergoeding en een schone breuk. Voor veel kleine ondernemers voelt het als een ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Ontslagen Zonder Toestemming: Wat een recente rechterlijke uitspraak betekent voor kleine werkgevers
in Laura De Troia
5 mrt. 2026
Wanneer je iemand na twee jaar ziekte laat gaan, voelt het zelden als een juridische kwestie. Het voelt als cashflow, druk van een accountant, een dossier dat dik is geworden, en een bedrijf dat duide...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Min uren zijn geen gratis exitstrategie
in Laura De Troia
4 mrt. 2026
Wanneer een werknemer vertrekt, willen de meeste kleine ondernemers gewoon een schone breuk. Eindfactuur, eindloonstrook, klaar. Maar een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland toont aan ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer tijdelijk permanent wordt: Begrijpen van de ketenregeling
in Laura De Troia
3 mrt. 2026
Voor veel kleine ondernemers is een arbeidsovereenkomst geen theorie. Het is cashflow, continuïteit en risico. Het is het verschil tussen flexibiliteit en een langetermijnverbintenis waar je misschien...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer een werknemer overlijdt: wat moet er geregeld worden en waarom precisie belangrijk is
in Laura De Troia
2 mrt. 2026
Wanneer een werknemer komt te overlijden, is de eerste impact emotioneel. Collega's zijn van streek, routines worden verstoord, en als werkgever balanceer je plotseling tussen empathie en verantwoorde...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer een werknemer verdwijnt: wat een rechterlijke uitspraak betekent voor kleine werkgevers
in Laura De Troia
24 feb. 2026
Een ziekmelding, dan stilte. Voor een kleine werkgever is dat niet alleen een menselijke zorg, het is ook een cashflowprobleem, een planningsprobleem en een juridisch risico tegelijk. Het werk stopt. ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Ziekteverlof, Nevenwerk en de Prijs van Verloren Vertrouwen
in Laura De Troia
23 feb. 2026
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is de impact onmiddellijk. Werkdiensten veranderen. Overuren nemen toe. Planning wordt gokken. Voor een klein bedrijf kan één langdurige ziekte stilletjes de cas...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer een werknemer zorgverlof nodig heeft: wat het betekent voor uw bedrijf
in Laura De Troia
18 feb. 2026
Wanneer een werknemer zegt dat hij of zij tijd nodig heeft om voor een ziek kind of ouder te zorgen, gaat uw gedachten niet uit naar wetgeving. Het gaat uit naar open projecten, klantverwachtingen en ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 8
Ontdekken
  • OVER WIGEPA
  • WERKOMVANG
  • CULTURELE MANIFEST
  • KENNIS

Volg ons
  • Mastodon
  • ​BLueSky 
  • X.com 
  • LinkedIn
  • Spotify
Neem contact op
  • +31 (0)85 40 19 174

  • Xtroverso™
  • De Stuwdam 33-35 
  • 3815 KM Amersfoort
    The Netherlands
Wettelijkheden

VOORWAARDEN

GEGEVENS EN PRIVACY

COOKIEBELEID

SALARIS- EN WERKGEVERBELEID

Gecertificeerd door ZENTRIQ™. | In lijn met ISO 37000 | 27001, GDPR | 37301 | 30414 | 45001 | 37001. | Toegewijd aan het beschermen van leiderschapsintegriteit, governancecultuur en maatschappelijk vertrouwen.

Cookiebeleid

2017-26 © Xtroverso™ | Gelicentieerd aan Wigepa BVOpgericht in 2017
KvK : 70402787 | BTW : NL 8583.07.790 B 01 | BECON : 685811
Aangeboden door Odoo - De #1 Open source e-commerce

XTROVERSO

Als je hier bent, is het waarschijnlijk omdat je op zoek bent naar meer dan een snelle oplossing.

Je wilt leiden met helderheid, bouwen met structuur en je bedrijf voorbereiden om te groeien zonder te doen alsof.

Laten we duidelijk zijn: deze site gebruikt cookies om te functioneren, om te begrijpen hoe het wordt gebruikt en om te verbeteren wat belangrijk is — niet meer.

We volgen je niet. We verkopen je niet.

We bouwen vertrouwen op dezelfde manier als we bedrijven opbouwen: opzettelijk.

Accepteer de cookies, blijf gefocust en verspil geen tijd.

Je bent ofwel binnen, of je bent het niet - en beide is prima.

​

Jouw privacy respecteren is onze prioriteit.

Cookies van deze website op deze browser toestaan?

We gebruiken cookies om een verbeterde ervaring op deze website te bieden. Je kunt meer leren over onze cookies en hoe we ze gebruiken in onze Cookiebeleid.

Sta alle cookies toe
Sta alleen essentiële cookies toe