LAURA DE TROIA | xtroverso

Las advertencias no son papeleo, son tu columna vertebral legal

por Laura De Troia

26 mar 2026

He visto a los dueños de negocios manejar los problemas de los empleados de la misma manera durante años: alguien llega tarde, lo mencionas, promete hacerlo mejor, y cuando vuelve a suceder, lo dejas ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando una reestructuración se convierte en una salida costosa

por Laura De Troia

20 mar 2026

He estado observando un patrón que se repite en las pequeñas empresas de los Países Bajos. Una reorganización comienza con buenas intenciones: simplificar operaciones, reducir la presión, mejorar la e...

ES HR IT Laura De Troia NL

Menos Ley, Más Claridad Por Ahora

por Laura De Troia

18 mar 2026

El gabinete holandés retiró parte de su ley planificada sobre freelancers a finales de 2024. La razón declarada fue la claridad. El efecto práctico fue confusión. Si tienes un pequeño negocio y contra...

ES HR IT Laura De Troia NL

La pregunta de €58,000 para propietarios-directores

por Laura De Troia

17 mar 2026

Para muchos propietarios de pequeñas empresas con una BV, la discusión sobre el gebruikelijk loon, el “salario habitual” que un director-accionista debe pagarse a sí mismo, puede parecer abstracta. Si...

ES HR IT Laura De Troia NL

Un Acuerdo Firmado No Termina Su Obligación de Pago

por Laura De Troia

6 mar 2026

Firmar un acuerdo de conciliación con un empleado señala el cierre, una fecha de finalización establecida, un pago de transición y una ruptura limpia. Para muchos propietarios de pequeñas empresas, se...

ES HR IT Laura De Troia NL

Despedido Sin Permiso: Lo Que Significa un Reciente Fallo Judicial para Pequeños Empleadores

por Laura De Troia

5 mar 2026

Cuando despides a alguien después de dos años de enfermedad, rara vez se siente como una historia legal. Se siente como flujo de caja, presión de un contador, un expediente que ha crecido grueso y un ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Las horas negativas no son una estrategia de salida gratuita

por Laura De Troia

4 mar 2026

Cuando un empleado se va, la mayoría de los pequeños empresarios solo quieren un corte limpio. Factura final, recibo de sueldo final, listo. Pero un fallo reciente del Rechtbank Midden-Nederland muest...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando lo temporal se convierte en permanente: Entendiendo la regla de la cadena

por Laura De Troia

3 mar 2026

Para muchos propietarios de pequeñas empresas, un contrato de trabajo no es teoría. Es flujo de caja, continuidad y riesgo. Es la diferencia entre flexibilidad y un compromiso a largo plazo para el qu...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado muere: qué debe organizarse y por qué la precisión es importante

por Laura De Troia

2 mar 2026

Cuando un empleado fallece, el primer impacto es emocional. Los colegas están conmocionados, las rutinas se interrumpen y, como empleador, de repente estás equilibrando la empatía con la responsabilid...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un Empleado Desaparece: Lo que significa un Fallo Judicial para Pequeños Empleadores

por Laura De Troia

24 feb 2026

Una nota de enfermedad, luego silencio. Para un pequeño empleador, eso no es solo una preocupación humana, es un problema de flujo de efectivo, un problema de planificación y un riesgo legal al mismo ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Licencia por Enfermedad, Trabajo Secundario y el Precio de la Confianza Perdida

por Laura De Troia

23 feb 2026

Cuando un empleado llama enfermo, el impacto es inmediato. Los turnos de trabajo cambian. Las horas extras aumentan. La planificación se convierte en una conjetura. Para un pequeño negocio, una enferm...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado necesita licencia por cuidado: lo que significa para su negocio

por Laura De Troia

18 feb 2026

Cuando un empleado dice que necesita tiempo libre para cuidar a un hijo o padre enfermo, su mente no se dirige a la legislación. Se dirige a proyectos abiertos, expectativas de los clientes y si las f...

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