LAURA DE TROIA | xtroverso

Un Acuerdo Firmado No Termina Su Obligación de Pago

por Laura De Troia

6 mar 2026

Cuando firma un acuerdo de conciliación con un empleado, a menudo se siente como un cierre. Acordamos una fecha de finalización, un pago de transición, una ruptura limpia. Para muchos propietarios de ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Despedido Sin Permiso: Lo Que Significa un Reciente Fallo Judicial para Pequeños Empleadores

por Laura De Troia

5 mar 2026

Cuando despides a alguien después de dos años de enfermedad, rara vez se siente como una historia legal. Se siente como flujo de caja, presión de un contador, un expediente que ha crecido grueso y un ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Las horas negativas no son una estrategia de salida gratuita

por Laura De Troia

4 mar 2026

Cuando un empleado se va, la mayoría de los pequeños empresarios solo quieren un corte limpio. Factura final, recibo de sueldo final, listo. Pero un fallo reciente del Rechtbank Midden-Nederland muest...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando lo temporal se convierte en permanente: Entendiendo la regla de la cadena

por Laura De Troia

3 mar 2026

Para muchos propietarios de pequeñas empresas, un contrato de trabajo no es teoría. Es flujo de caja, continuidad y riesgo. Es la diferencia entre flexibilidad y un compromiso a largo plazo para el qu...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado muere: qué debe organizarse y por qué la precisión es importante

por Laura De Troia

2 mar 2026

Cuando un empleado fallece, el primer impacto es emocional. Los colegas están conmocionados, las rutinas se interrumpen y, como empleador, de repente estás equilibrando la empatía con la responsabilid...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un Empleado Desaparece: Lo que significa un Fallo Judicial para Pequeños Empleadores

por Laura De Troia

24 feb 2026

Una nota de enfermedad, luego silencio. Para un pequeño empleador, eso no es solo una preocupación humana, es un problema de flujo de efectivo, un problema de planificación y un riesgo legal al mismo ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Licencia por Enfermedad, Trabajo Secundario y el Precio de la Confianza Perdida

por Laura De Troia

23 feb 2026

Cuando un empleado llama enfermo, el impacto es inmediato. Los turnos de trabajo cambian. Las horas extras aumentan. La planificación se convierte en una conjetura. Para un pequeño negocio, una enferm...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado necesita licencia por cuidado: lo que significa para su negocio

por Laura De Troia

18 feb 2026

Cuando un empleado dice que necesita tiempo libre para cuidar a un hijo o padre enfermo, su mente no se dirige a la legislación. Se dirige a proyectos abiertos, expectativas de los clientes y si las f...

ES HR IT Laura De Troia NL

¿Cuándo es un empleado verdaderamente rentable?

por Laura De Troia

17 feb 2026

En el momento en que consideras contratar a alguien, la pregunta rara vez es filosófica. Es práctica. ¿Puedo permitírmelo? ¿Los ingresos cubrirán el salario? ¿Qué hará esto a mi flujo de caja, mis már...

ES HR IT Laura De Troia NL

¿Es el ‘Uso Común’ del CEO demasiado bajo en comparación con la facturación?

por Laura De Troia

16 feb 2026

Cuando la facturación aumenta, la mayoría de los emprendedores se centran en el IVA, el personal y el flujo de caja. Menos miran su propio salario. Sin embargo, para los directores de una BV holandesa...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado se va: Lo que debes saber sobre las prestaciones por desempleo

por Laura De Troia

13 feb 2026

Cuando un contrato termina o un despido se vuelve inevitable, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas se centran, comprensiblemente, en la continuidad. ¿Quién se hace cargo del trabajo? ¿Q...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando “Veremos” No Es una Promesa

por Laura De Troia

12 feb 2026

Cada propietario de un pequeño negocio conoce este momento: un contrato temporal está llegando a su fin, los números son ajustados, la carga de trabajo es desigual y aún estás evaluando si alguien rea...

ES HR IT Laura De Troia NL