Re-integratiewet laat dossier bij de werkgever 4 sep 2026 Linda Pavan Een wetsvoorstel verkleint mogelijk medische meningsverschillen bij re-integratie. Werk, dossier, loon en planning blijven bij de werkgever. GOVERNANCE HUMAN RESOURCES UWV WIA cash flow employment law reintegration sick leave sickness absence small employers Meer lezen
Nederlandse loongroei remt, maar loonkosten blijven hoog 20 aug 2026 Linda Pavan De loongroei remt, maar hogere loonbodems, schaars personeel en laat aangepaste klanttarieven blijven drukken op Nederlandse werkgevers. Dutch wages HUMAN RESOURCES Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers Meer lezen
Vakantie tijdens ziekte: stem verlof, loon en re-integratie af 18 aug 2026 Linda Pavan Een vakantieverzoek tijdens ziekte raakt verlof, loon, planning en re-integratie. Controleer alle registraties vóór de salarisrun. Dutch labour law HUMAN RESOURCES holiday during sick leave holiday entitlement holiday leave payroll re-integration reintegration sickness absence small employers Meer lezen
AI verandert het werk voordat de loonkosten dalen 7 aug 2026 Linda Pavan AI krijgt een grotere rol in Nederlandse kleine bedrijven. Duidelijke grenzen, begeleiding, controles en meetbare resultaten helpen werkgevers grip te houden. AI AI at work Dutch employers Dutch labour market HR governance HUMAN RESOURCES microbusinesses skills small employers work design Meer lezen
Een koelere arbeidsmarkt maakt aannemen niet eenvoudig 1 aug 2026 Linda Pavan Het aantal vacatures daalt, maar geschikt personeel blijft schaars. Controleer werkdruk, cash, marge en contractrisico vóór een vaste aanstelling. Dutch labour market HUMAN RESOURCES hiring hiring in a cooler labour payroll risk small business hiring small employers vacancies workforce planning zzp Meer lezen
Loondoorbetaling is pas het begin van de kosten 31 jul 2026 Linda Pavan Loondoorbetaling bij ziekte kan hoger zijn dan de wettelijke 70%. Houd ook rekening met vervanging, uitgestelde facturen en re-integratie. Dutch labour law HUMAN RESOURCES UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers Meer lezen
Gebrekkige verlofregistratie kan tot loonclaims leiden 21 jul 2026 Linda Pavan Een verlofgoedkeuring verklaart nog niet wat er met uren en loon is gebeurd. Duidelijke registraties beperken correcties, onverwachte kosten en geschillen. Dutch employment law HR administration HUMAN RESOURCES holiday leave leave records payroll payroll control small employers wage claims working-time registration Meer lezen
