Een getekende VSO vraagt nog steeds om actie 26 okt 2026 Linda Pavan Een VSO legt de einddatum vast, maar het arbeidsrisico loopt door. Houd toegang, incidentdossier, payroll en eindafrekening op elkaar afgestemd. Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES Settlement agreements VSO confidential information offboarding payroll control settlement agreement summary dismissal Meer lezen
Een tijdelijk contract kan eindigen, maar de reden telt 11 sep 2026 Linda Pavan Een tijdelijk contract kan tijdens ziekte eindigen. Houd ziekte, prestaties, planning en de reden om niet te verlengen duidelijk uit elkaar. Dutch employment law HR HR records HUMAN RESOURCES Wgbh/cz chronic illness fixed-term contracts re-integration sickness absence temporary contracts Meer lezen
Tijdelijk contract: voorkom gaten in de eindafrekening 7 sep 2026 Linda Pavan Een praktische controle voor het afsluiten van een tijdelijk contract, van aanzegging en laatste diensten tot loon en transitievergoeding. Dutch employment law HUMAN RESOURCES aanzegplicht contract expiry final settlement fixed-term contracts hospitality payroll payroll control transition payment Meer lezen
Na een overname moet de vervallen functie bij het werk passen 28 aug 2026 Linda Pavan Na een overname moet een geschrapte functie aansluiten op het werk dat echt verdwijnt. Controleer taken, herplaatsing, stukken en kosten. Dutch employment law GOVERNANCE HUMAN RESOURCES UWV acquisition business-economic dismissal dismissal interchangeable functions redeployment reorganisation Meer lezen
Geheime inlogcontrole kan ontslag ondergraven 30 jul 2026 Linda Pavan Een rechter vernietigde een ontslag op basis van heimelijke inlogcontrole. De zaak toont de privacy-, cash- en arbeidsrisico’s van beperkt systeembewijs. AVG Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES employee login monitoring employee monitoring evidence hybrid work small business risk summary dismissal Meer lezen
Uw cao van 2026 kan uw verkoopbare uren veranderen 30 jul 2026 Linda Pavan Verlof, feestdagen en rustregels kunnen het aantal beschikbare klanturen verlagen. Controleer of cao, rooster en loonadministratie nog aansluiten. 5 May CAO 2026 Dutch employment law HUMAN RESOURCES collective agreements holiday leave labour costs payroll rosters working time Meer lezen
Een mislukt ontslag op staande voet blijft duur 22 jul 2026 Linda Pavan Een overhaast ontslag op staande voet kan leiden tot looncorrecties, vergoedingen, juridische kosten en maanden extra werk. Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES accountancy firms employment disputes employment law payroll small business control summary dismissal transition payment Meer lezen
Werkbestanden naar privémail sturen na schorsing 22 jul 2026 Linda Pavan Een schorsing sluit digitale toegang niet automatisch af. Werkgevers hebben duidelijke instructies, bewaard bewijs en een zorgvuldig ontslagproces nodig. Dutch employment law HR control HUMAN RESOURCES confidential information employee suspension information security private email summary dismissal suspension transition payment Meer lezen
Gebrekkige verlofregistratie kan tot loonclaims leiden 21 jul 2026 Linda Pavan Een verlofgoedkeuring verklaart nog niet wat er met uren en loon is gebeurd. Duidelijke registraties beperken correcties, onverwachte kosten en geschillen. Dutch employment law HR administration HUMAN RESOURCES holiday leave leave records payroll payroll control small employers wage claims working-time registration Meer lezen
