Re-integratiewet laat dossier bij de werkgever 4 sep 2026 Linda Pavan Een wetsvoorstel verkleint mogelijk medische meningsverschillen bij re-integratie. Werk, dossier, loon en planning blijven bij de werkgever. GOVERNANCE HUMAN RESOURCES UWV WIA cash flow employment law reintegration sick leave sickness absence small employers Meer lezen
Na een overname moet de vervallen functie bij het werk passen 28 aug 2026 Linda Pavan Na een overname moet een geschrapte functie aansluiten op het werk dat echt verdwijnt. Controleer taken, herplaatsing, stukken en kosten. Dutch employment law GOVERNANCE HUMAN RESOURCES UWV acquisition business-economic dismissal dismissal interchangeable functions redeployment reorganisation Meer lezen
DGA met pensioen: laat loon en resterend werk kloppen 13 aug 2026 Linda Pavan Een gepensioneerde of parttime DGA heeft een loondossier nodig dat past bij het resterende werk, de bevoegdheden, beloningen en bedrijfsstructuur. DGA salary Dutch tax GOVERNANCE HUMAN RESOURCES customary salary founder succession holding company payroll retired DGA customary salary retirement Meer lezen
Concurrentiebeding kan straks geld kosten 5 jul 2026 Linda Pavan Concurrentiebedingen kunnen straks een vergoeding, maximale duur en duidelijk gebied vragen. Werkgevers doen er goed aan hun dossiers te controleren. GOVERNANCE HR HUMAN RESOURCES Netherlands SME employment contracts labour law non-compete payroll recruitment Meer lezen
Snelle betalingen vragen om tragere checks 5 jul 2026 Linda Pavan Snelle betalingen houden het bedrijf in beweging, maar laten weinig tijd om een valse factuur, IBAN-wijziging of risicovolle refund te stoppen. AML DNB GOVERNANCE HUMAN RESOURCES banks cash flow fraud control online fraud payment fraud payments Meer lezen
