LAURA DE TROIA | xtroverso

Van Veiligheidsnet naar Balanslijn: Wat Verandert er in Ziekteverzuimontslagen

in Laura De Troia

30 jan. 2026

Voor veel kleine werkgevers is langdurige ziekte geen abstract HR-thema, maar een zeer reëel cashflowprobleem. Twee jaar doorbetaling van salaris, vervangingskosten, en dan, als ontslag volgt, een tra...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Waarom de Uren op een Loonstrook Zelden Overeenkomen met de Dagen in je Hoofd

in Laura De Troia

29 jan. 2026

Vroeg of laat pauzeren de meeste kleine ondernemers bij een loonstrook die er iets afwijkend uitziet. Het salaris lijkt in orde, het contract is duidelijk, maar het aantal uren komt niet overeen met w...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Minimumloon, Maximale Risico

in Laura De Troia

28 jan. 2026

Wanneer het minimumloon verandert, raken de meeste kleine ondernemers niet in paniek. Ze passen een getal aan, voeren de loonadministratie uit en gaan verder. Toch ligt het echte risico zelden in het ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Wanneer een naam op de loonlijst niet de persoon op de werkvloer is

in Laura De Troia

27 jan. 2026

Voor een kleine ondernemer begint werkgelegenheid praktisch: iemand verschijnt, er wordt gewerkt, en lonen worden betaald. Maar de wet kijkt naar werkgelegenheid vanuit de andere kant. Voor cashflow, ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Een ontslag is geen gevoel, het is een feit dat bewezen moet worden

in Laura De Troia

26 jan. 2026

In een klein bedrijf vertrekken mensen zoals ze zijn gekomen: informeel. Een WhatsApp-bericht, een korte e-mail, een mondelinge “ik denk dat het beter is als ik stop.” Het voelt duidelijk genoeg, en i...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Wanneer de uren niet overeenkomen met de loonstrook

in Laura De Troia

23 jan. 2026

Voor veel kleine bedrijven zijn uren geld in de meest concrete vorm. Ze drijven de loonlijst, de cashflow, klantfacturen en interne planning. Toch gaan die uren vaak door meerdere systemen: een tijdre...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Wanneer “Nee” Echt Nee Betekent op het Werk

in Laura De Troia

22 jan. 2026

Cashflow, planning en vertrouwen komen samen op één kwetsbare plek: het werkrooster. Een enkele afwezigheid kan betekenen dat contracten worden gemist, extra overuren nodig zijn of een belofte aan een...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Een tekstbericht is geen ontslagbrief

in Laura De Troia

21 jan. 2026

Cashflowdruk, last-minute schema's, een volle winkel en een lege inbox: hier beginnen de meeste arbeidsconflicten eigenlijk. Niet met kwade opzet, maar met haast. Een recente uitspraak van de Rechtban...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Oudere aanwervingen zijn stilletjes duurder geworden

in Laura De Troia

20 jan. 2026

Als je een klein bedrijf runt, komen "beleidswijzigingen" niet als koppen in het nieuws. Ze komen als een loonrun die iets hoger is dan verwacht, een offerte die plotseling te krap aanvoelt, of een co...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Je verlofsaldo is niet “alleen HR” Het is cashflow in vermomming

in Laura De Troia

19 jan. 2026

Als je een klein bedrijf runt, kunnen verlofuren aanvoelen als een zacht onderwerp, leuk om te hebben, niet urgent. Totdat het heel urgent wordt. Want verlof is niet alleen tijd vrij; het is een belof...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Wanneer “We hebben het altijd zo gedaan” de loonadministratie ontmoet

in Laura De Troia

16 jan. 2026

Wanneer geld krap is, doet niets zo'n pijn als ontdekken dat je iemand maand na maand te veel hebt betaald, terwijl je druk bezig was met het bedienen van klanten, het achtervolgen van facturen en het...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Een waarschuwing van de rechter voor werkgevers: handen af van de chat

in Laura De Troia

15 jan. 2026

Als je een klein bedrijf runt, weet je al hoe snel één “klein” probleem een cashflowprobleem wordt: een ziekmelding verandert in een personeelschaos, een gespannen gesprek wordt een HR-dossier, een ov...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen