LAURA DE TROIA | xtroverso

De la Red de Seguridad a la Línea del Balance: ¿Qué Cambios en los Despidos por Licencia Médica?

por Laura De Troia

30 ene 2026

Para muchos pequeños empleadores, la enfermedad a largo plazo no es un tema abstracto de recursos humanos, sino un problema muy real de flujo de efectivo. Dos años de salario continuado, costos de ree...

ES HR IT Laura De Troia NL

Por qué las horas en una nómina rara vez coinciden con los días en tu cabeza

por Laura De Troia

29 ene 2026

Tarde o temprano, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas se detienen ante una nómina que parece ligeramente incorrecta. El salario parece correcto, el contrato es claro, sin embargo, el n...

ES HR IT Laura De Troia NL

Salario Mínimo, Máximo Riesgo

por Laura De Troia

28 ene 2026

Cuando cambia el salario mínimo, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas no entran en pánico. Actualizan un número, procesan la nómina y siguen adelante. Sin embargo, el verdadero riesgo r...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un nombre en la nómina no es la persona que trabaja

por Laura De Troia

27 ene 2026

Para un pequeño empresario, el empleo comienza prácticamente: alguien se presenta, se realiza el trabajo, se pagan los salarios. Pero la ley ve el empleo desde el otro extremo. Antes del flujo de caja...

ES HR IT Laura De Troia NL

Una renuncia no es un sentimiento, es un hecho que debe ser probado

por Laura De Troia

26 ene 2026

En una pequeña empresa, las personas se van de la misma manera en que llegaron: de manera informal. Un mensaje de WhatsApp, un correo electrónico corto, un “creo que es mejor si me detengo” verbal. Se...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando las horas no coinciden con la nómina

por Laura De Troia

23 ene 2026

Para muchas pequeñas empresas, las horas son dinero en su forma más concreta. Impulsan la nómina, el flujo de caja, las facturas de los clientes y la planificación interna. Sin embargo, esas horas a m...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando el “No” realmente significa No en el trabajo

por Laura De Troia

22 ene 2026

El flujo de efectivo, la planificación y la confianza se unen en un lugar frágil: el horario laboral. Una sola ausencia puede significar contratos perdidos, horas extra o una promesa a un cliente que ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Un mensaje de texto no es una carta de despido

por Laura De Troia

21 ene 2026

La presión del flujo de caja, los horarios de última hora, una tienda llena y una bandeja de entrada vacía: aquí es donde realmente comienzan la mayoría de los conflictos laborales. No con mala intenc...

ES HR IT Laura De Troia NL

Las contrataciones de mayores se han vuelto más caras silenciosamente

por Laura De Troia

20 ene 2026

Si diriges un pequeño negocio, los “cambios de política” no llegan como titulares. Llegan como una nómina que es un poco más alta de lo esperado, una cotización que de repente se siente demasiado ajus...

ES HR IT Laura De Troia NL

Tu saldo de licencias no es “solo RRHH”, es flujo de efectivo disfrazado

por Laura De Troia

19 ene 2026

Si diriges un pequeño negocio, las horas de licencia pueden parecer un tema suave, algo agradable de tener, no urgente. Hasta que se vuelve muy urgente. Porque la licencia no es solo tiempo libre; es ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando “Siempre lo hemos hecho así” se encuentra con el reloj de nómina

por Laura De Troia

16 ene 2026

Cuando el dinero es escaso, nada duele más que descubrir que puedes haber pagado a alguien demasiado, mes tras mes, mientras estabas ocupado atendiendo a los clientes, persiguiendo facturas y mantenie...

ES HR IT Laura De Troia NL

Advertencia de un juez para los empleadores: manos fuera del chat

por Laura De Troia

15 ene 2026

Si diriges un pequeño negocio, ya sabes lo rápido que un “pequeño” problema se convierte en un problema de flujo de efectivo: una llamada de enfermedad se convierte en una carrera por el personal, una...

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