LAURA DE TROIA | xtroverso

Las horas negativas no son una estrategia de salida gratuita

por Laura De Troia

4 mar 2026

Cuando un empleado se va, la mayoría de los pequeños empresarios solo quieren un corte limpio. Factura final, recibo de sueldo final, listo. Pero un fallo reciente del Rechtbank Midden-Nederland muest...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando lo temporal se convierte en permanente: Entendiendo la regla de la cadena

por Laura De Troia

3 mar 2026

Para muchos propietarios de pequeñas empresas, un contrato de trabajo no es teoría. Es flujo de caja, continuidad y riesgo. Es la diferencia entre flexibilidad y un compromiso a largo plazo para el qu...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado muere: qué debe organizarse y por qué la precisión es importante

por Laura De Troia

2 mar 2026

Cuando un empleado fallece, el primer impacto es emocional. Los colegas están conmocionados, las rutinas se interrumpen y, como empleador, de repente estás equilibrando la empatía con la responsabilid...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un Empleado Desaparece: Lo que significa un Fallo Judicial para Pequeños Empleadores

por Laura De Troia

24 feb 2026

Una nota de enfermedad, luego silencio. Para un pequeño empleador, eso no es solo una preocupación humana, es un problema de flujo de efectivo, un problema de planificación y un riesgo legal al mismo ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Licencia por Enfermedad, Trabajo Secundario y el Precio de la Confianza Perdida

por Laura De Troia

23 feb 2026

Cuando un empleado llama enfermo, el impacto es inmediato. Los turnos de trabajo cambian. Las horas extras aumentan. La planificación se convierte en una conjetura. Para un pequeño negocio, una enferm...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado necesita licencia por cuidado: lo que significa para su negocio

por Laura De Troia

18 feb 2026

Cuando un empleado dice que necesita tiempo libre para cuidar a un hijo o padre enfermo, su mente no se dirige a la legislación. Se dirige a proyectos abiertos, expectativas de los clientes y si las f...

ES HR IT Laura De Troia NL

¿Cuándo es un empleado verdaderamente rentable?

por Laura De Troia

17 feb 2026

En el momento en que consideras contratar a alguien, la pregunta rara vez es filosófica. Es práctica. ¿Puedo permitírmelo? ¿Los ingresos cubrirán el salario? ¿Qué hará esto a mi flujo de caja, mis már...

ES HR IT Laura De Troia NL

¿Es el ‘Uso Común’ del CEO demasiado bajo en comparación con la facturación?

por Laura De Troia

16 feb 2026

Cuando la facturación aumenta, la mayoría de los emprendedores se centran en el IVA, el personal y el flujo de caja. Menos miran su propio salario. Sin embargo, para los directores de una BV holandesa...

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Cuando un empleado se va: Lo que debes saber sobre las prestaciones por desempleo

por Laura De Troia

13 feb 2026

Cuando un contrato termina o un despido se vuelve inevitable, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas se centran, comprensiblemente, en la continuidad. ¿Quién se hace cargo del trabajo? ¿Q...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando “Veremos” No Es una Promesa

por Laura De Troia

12 feb 2026

Cada propietario de un pequeño negocio conoce este momento: un contrato temporal está llegando a su fin, los números son ajustados, la carga de trabajo es desigual y aún estás evaluando si alguien rea...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado se reporta enfermo: Lo que no puedes preguntar y lo que debes hacer

por Laura De Troia

11 feb 2026

En el momento en que un empleado reporta estar enfermo, la realidad cotidiana del negocio entra en acción. El trabajo se detiene, las facturas esperan, los clientes hacen preguntas y comienzas a conta...

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Por qué las Reglas de la Casa Escritas Protegen Silenciosamente Tu Negocio

por Laura De Troia

10 feb 2026

Para la mayoría de las pequeñas empresas, los problemas no comienzan con grandes conflictos. Comienzan con pequeñas fricciones cotidianas: una discusión sobre trabajar desde casa, un desacuerdo sobre ...

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