LAURA DE TROIA | xtroverso

¿Cuándo es un empleado verdaderamente rentable?

por Laura De Troia

17 feb 2026

En el momento en que consideras contratar a alguien, la pregunta rara vez es filosófica. Es práctica. ¿Puedo permitírmelo? ¿Los ingresos cubrirán el salario? ¿Qué hará esto a mi flujo de caja, mis már...

ES HR IT Laura De Troia NL

¿Es el ‘Uso Común’ del CEO demasiado bajo en comparación con la facturación?

por Laura De Troia

16 feb 2026

Cuando la facturación aumenta, la mayoría de los emprendedores se centran en el IVA, el personal y el flujo de caja. Menos miran su propio salario. Sin embargo, para los directores de una BV holandesa...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado se va: Lo que debes saber sobre las prestaciones por desempleo

por Laura De Troia

13 feb 2026

Cuando un contrato termina o un despido se vuelve inevitable, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas se centran, comprensiblemente, en la continuidad. ¿Quién se hace cargo del trabajo? ¿Q...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando “Veremos” No Es una Promesa

por Laura De Troia

12 feb 2026

Cada propietario de un pequeño negocio conoce este momento: un contrato temporal está llegando a su fin, los números son ajustados, la carga de trabajo es desigual y aún estás evaluando si alguien rea...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un empleado se reporta enfermo: Lo que no puedes preguntar y lo que debes hacer

por Laura De Troia

11 feb 2026

En el momento en que un empleado reporta estar enfermo, la realidad cotidiana del negocio entra en acción. El trabajo se detiene, las facturas esperan, los clientes hacen preguntas y comienzas a conta...

ES HR IT Laura De Troia NL

Por qué las Reglas de la Casa Escritas Protegen Silenciosamente Tu Negocio

por Laura De Troia

10 feb 2026

Para la mayoría de las pequeñas empresas, los problemas no comienzan con grandes conflictos. Comienzan con pequeñas fricciones cotidianas: una discusión sobre trabajar desde casa, un desacuerdo sobre ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando el silencio cuesta dinero

por Laura De Troia

9 feb 2026

Para muchas pequeñas empresas, un contrato de cero horas se siente como una flexibilidad hecha práctica. Llamas cuando llega trabajo; no llamas cuando no lo hay. Limpio. Excepto que en la práctica dia...

ES HR IT Laura De Troia NL

Suspender a un Empleado: Lo que Realmente Significa para una Pequeña Empresa

por Laura De Troia

6 feb 2026

Para un propietario de una pequeña empresa, nada interrumpe el ritmo más rápido que un problema con un empleado. El trabajo se detiene, las preguntas se acumulan y, mientras tanto, los salarios, las f...

ES HR IT Laura De Troia NL

Por qué una buena advertencia supera a tres malas

por Laura De Troia

5 feb 2026

Para una pequeña empresa, los problemas de personal no permanecen teóricos por mucho tiempo. Se manifiestan en facturas atrasadas, planificación interrumpida, quejas de clientes y horas de administrac...

ES HR IT Laura De Troia NL

Cuando un voluntario se convierte en un riesgo

por Laura De Troia

4 feb 2026

Para muchas pequeñas organizaciones, los voluntarios parecen sentido común. Alguien ayuda, ofreces una compensación modesta y todos siguen adelante. Sin nómina, sin facturas, sin complicaciones. Pero ...

ES HR IT Laura De Troia NL

El Pago de Transición No Es una Penalización, Es un Costo Predecible

por Laura De Troia

3 feb 2026

Cuando las noticias mencionan la transitievergoeding , a menudo suena abstracto. Para una pequeña empresa, no es nada de eso. Se presenta como una factura real el día en que termina un contrato, justo...

ES HR IT Laura De Troia NL

Uber, Independencia y la Pregunta Silenciosa sobre Tus Libros

por Laura De Troia

2 feb 2026

El 27 de enero de 2026, el Tribunal de Apelación de Ámsterdam dictó que los conductores de Uber no son automáticamente empleados, sino que pueden ser verdaderos emprendedores independientes. Para much...

ES HR IT Laura De Troia NL