Overslaan naar inhoud
xtroverso
  • SERVICES
  • CORE
  • FAQ
  • PRICING
  • KENNIS
  • MORE
    • WERKOMVANG
    • CULTURELE MANIFEST
    • OVER
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Deutsch Italiano Lietuvių kalba Español
  • Aanmelden
  • CONTACTEER ONS
xtroverso
  • 0
  • 0
    • SERVICES
    • CORE
    • FAQ
    • PRICING
    • KENNIS
    • MORE
      • WERKOMVANG
      • CULTURELE MANIFEST
      • OVER
  • Nederlands English (US) Deutsch Italiano Lietuvių kalba Español
  • Aanmelden
  • CONTACTEER ONS

Laura De Troia 

Head of Payroll Service at XTROVERSO™


Specialist in loonadministratie en naleving van arbeidsvoorschriften, Laura houdt elke procedure met precisie en consistentie in de gaten.

Haar expertise zorgt ervoor dat de salarisadministratie niet alleen tijdig en correct is, maar ook volledig in lijn met de regelgeving, transparantie en het vertrouwen van werknemers.

Contact Salarisadministratie
  • Blogs:
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • LAURA DE TROIA
  • Reis
LAURA DE TROIA
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • LAURA DE TROIA
  • Reis
Wanneer is een werknemer echt rendabel?
in Laura De Troia
17 feb. 2026
Op het moment dat je overweegt iemand aan te nemen, is de vraag zelden filosofisch. Het is praktisch. Kan ik dit betalen? Dekken de inkomsten het salaris? Wat doet het met mijn cashflow, mijn marges, ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Is het ‘Gebruikelijk Loon’ van de CEO te laag in vergelijking met de omzet?
in Laura De Troia
16 feb. 2026
Wanneer de omzet stijgt, richten de meeste ondernemers zich op btw, personeel en cashflow. Weinig kijken naar hun eigen salaris. Toch kan voor directeuren van een Nederlandse BV dat bedrag, het gebrui...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer een werknemer vertrekt: Wat u moet weten over werkloosheidsuitkeringen
in Laura De Troia
13 feb. 2026
Wanneer een contract eindigt of een ontslag onvermijdelijk wordt, richten de meeste kleine ondernemers zich, begrijpelijk, op continuïteit. Wie neemt het werk over? Wat gebeurt er met de klant? Wat be...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer “We zullen zien” geen belofte is
in Laura De Troia
12 feb. 2026
Elke kleine ondernemer kent dit moment: een tijdelijk contract loopt ten einde, de cijfers zijn krap, de werkdruk ongelijkmatig, en je weegt nog steeds af of iemand echt past. Ondertussen luistert de ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer een werknemer zich ziek meldt: Wat u niet mag vragen en wat u moet doen
in Laura De Troia
11 feb. 2026
Op het moment dat een werknemer zich ziek meldt, begint de dagelijkse zakelijke realiteit. Het werk staat stil, facturen wachten, klanten stellen vragen en u begint de kosten te tellen. In Nederland i...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Waarom Geschreven Huisregels Stiekem Uw Bedrijf Beschermen
in Laura De Troia
10 feb. 2026
Voor de meeste kleine bedrijven begint de problemen niet met grote conflicten. Het begint met kleine, alledaagse wrijvingen: een discussie over thuiswerken, een meningsverschil over ziekteverlof, een ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer Stilte Geld Kost
in Laura De Troia
9 feb. 2026
Voor veel kleine bedrijven voelt een nul-urencontract als praktische flexibiliteit. Je belt wanneer er werk binnenkomt; je belt niet wanneer dat niet het geval is. Duidelijk. Behalve dat in de dagelij...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Een werknemer schorsen: wat het echt betekent voor een klein bedrijf
in Laura De Troia
6 feb. 2026
Voor een kleine ondernemer verstoort niets de routine sneller dan een probleem met een werknemer. Het werk stopt, vragen stapelen zich op, en ondertussen blijven salarissen, facturen en deadlines door...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Waarom één goede waarschuwing beter is dan drie slechte
in Laura De Troia
5 feb. 2026
Voor een klein bedrijf blijven personeelskwesties niet lang theoretisch. Ze verschijnen in late facturen, verstoorde planning, klachten van klanten en uren administratie die je niet had begroot. Wanne...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wanneer een vrijwilliger een risico wordt
in Laura De Troia
4 feb. 2026
Voor veel kleine organisaties voelt het hebben van vrijwilligers als gezond verstand. Iemand helpt, je biedt een bescheiden vergoeding, en iedereen gaat verder. Geen loonlijst, geen facturen, geen ged...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

De transitievergoeding is geen straf, het is een voorspelbare kostenpost
in Laura De Troia
3 feb. 2026
Wanneer het nieuws de transitievergoeding , noemt, klinkt het vaak abstract. Voor een klein bedrijf is het dat allesbehalve. Het verschijnt als een echte factuur op de dag dat een contract eindigt, na...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Uber, Onafhankelijkheid en de Stille Vraag over Uw Boeken
in Laura De Troia
2 feb. 2026
Op 27 januari 2026 oordeelde het Amsterdamse Hof van Beroep dat Uber-chauffeurs niet automatisch werknemers zijn, maar echte zelfstandige ondernemers kunnen zijn. Voor veel kleine ondernemers klinkt d...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 8
Ontdekken
  • OVER WIGEPA
  • WERKOMVANG
  • CULTURELE MANIFEST
  • KENNIS

Volg ons
  • Mastodon
  • ​BLueSky 
  • X.com 
  • LinkedIn
  • Spotify
Neem contact op
  • +31 (0)85 40 19 174

  • Xtroverso™
  • De Stuwdam 33-35 
  • 3815 KM Amersfoort
    The Netherlands
Wettelijkheden

VOORWAARDEN

GEGEVENS EN PRIVACY

COOKIEBELEID

SALARIS- EN WERKGEVERBELEID

Gecertificeerd door ZENTRIQ™. | In lijn met ISO 37000 | 27001, GDPR | 37301 | 30414 | 45001 | 37001. | Toegewijd aan het beschermen van leiderschapsintegriteit, governancecultuur en maatschappelijk vertrouwen.

Cookiebeleid

2017-26 © Xtroverso™ | Gelicentieerd aan Wigepa BVOpgericht in 2017
KvK : 70402787 | BTW : NL 8583.07.790 B 01 | BECON : 685811
Aangeboden door Odoo - De #1 Open source e-commerce

XTROVERSO

Als je hier bent, is het waarschijnlijk omdat je op zoek bent naar meer dan een snelle oplossing.

Je wilt leiden met helderheid, bouwen met structuur en je bedrijf voorbereiden om te groeien zonder te doen alsof.

Laten we duidelijk zijn: deze site gebruikt cookies om te functioneren, om te begrijpen hoe het wordt gebruikt en om te verbeteren wat belangrijk is — niet meer.

We volgen je niet. We verkopen je niet.

We bouwen vertrouwen op dezelfde manier als we bedrijven opbouwen: opzettelijk.

Accepteer de cookies, blijf gefocust en verspil geen tijd.

Je bent ofwel binnen, of je bent het niet - en beide is prima.

​

Jouw privacy respecteren is onze prioriteit.

Cookies van deze website op deze browser toestaan?

We gebruiken cookies om een verbeterde ervaring op deze website te bieden. Je kunt meer leren over onze cookies en hoe we ze gebruiken in onze Cookiebeleid.

Sta alle cookies toe
Sta alleen essentiële cookies toe