Verschillende veranderingen die ingaan in2026zullen invloed hebben op hoe werk wordt belast en ondersteund in Nederland, met name voorzelfstandige professionals, oudere werknemers in fysiek zware functies, eninternationale medewerkers.

Zelfstandige professionals: de zelfstandigenaftrek blijft dalen

Dezelfstandigenaftrekzal verder worden verlaagd en zal bedragen€1.200 in 2026. Dit sluit aan bij de bredere beleidsrichting omde belastingverschillentussen werknemers en zelfstandigen te verminderen.

Wat nu te doen

Als je werkt als zelfstandige professional, herzie jeprojecties voor 2026: netto-inkomen, voorlopige belastingbetalingen en prijsstelling. De impact kan aanzienlijk zijn, vooral waar de marges krap zijn.

Werkgevers & werknemers: meer ruimte om vroegere pensionering te ondersteunen

Hetbelastingvrije bedrag voor ondersteuning bij vervroegd pensioenzal toenemen met€300 bruto per maand. Dit helpt werkgevers om oudere werknemers te ondersteunen, vooral in fysiek veeleisende functies, die eerder willen stoppen met werken, zonder onmiddellijke extra belastingdruk te creëren (op voorwaarde dat de regeling binnen de vrijstellingsgrenzen blijft).

Wat nu te doen

Werkgevers moeten beoordelen of ondersteuning voor vervroegd pensioen past binnen hun personeelsplanning voor 2026 en ervoor zorgen dat het beleid gestructureerd en consistent wordt gecommuniceerd.

Internationale loonadministratie: striktere regels voor het vergoeden van extraterritoriale kosten

De regels voor het vergoeden vanextraterritoriale kosten (ETK)voor buitenlandse werknemers zullen worden teruggeschroefd. Vanaf2026, aanvullende levensonderhoudskostenenprivé telefoongesprekken met het land van herkomstkunnen niet langer belastingvrij worden vergoedbelastingvrij.

Wat nu te doen

Als u internationale medewerkers in dienst heeft, herzie dan uwbelonings- en vergoedingsbeleidlang voordat 2026. Vergoedingen die voorheen belastingvrij waren, kunnenbelastbaar loon, wat invloed heeft op de loonadministratie en de verwachtingen van werknemers.

Wat dit in het algemeen betekent

De richting voor 2026 is duidelijk:minder fiscaal voordeel voor zelfstandigen, meer gerichte ondersteuning voor een vroegere uitstap uit fysiek veeleisend werk, enstriktere grenzen voor belastingvrije vergoedingenvoor internationale werknemers.

Werkgevers wordt aangeraden om op tijd beleid te herzien, zodat wijzigingen schoon, compliant en zonder verrassingen kunnen worden doorgevoerd.