Diverse modifiche che entreranno in vigore nel2026influenzano come il lavoro sarà tassato e supportato nei Paesi Bassi, in particolare perprofessionisti autonomi, dipendenti più anziani in ruoli fisicamente impegnativi, epersonale internazionale.
Professionisti autonomi: la detrazione fiscale per i lavoratori autonomi continua a diminuire
Ladetrazione fiscale per i lavoratori autonomisarà ulteriormente ridotta e ammonterà a€1.200 nel 2026. Questo è in linea con la direzione politica più ampia diridurre le differenze fiscalitra dipendenti e lavoratori autonomi.
Cosa fare ora
Se lavori come professionista autonomo, rivedi le tueproiezioni per il 2026: reddito netto, pagamenti fiscali provvisori e prezzi. L'impatto può essere significativo, specialmente dove i margini sono ristretti.
Datori di lavoro e dipendenti: più spazio per supportare la pensione anticipata
Limporto esente da tasse per il supporto alla pensione anticipataaumenterà di€300 lordi al mese. Questo aiuta i datori di lavoro a supportare i dipendenti più anziani, specialmente in ruoli fisicamente impegnativi, che desiderano smettere di lavorare prima, senza creare una pressione fiscale immediata aggiuntiva (a condizione che l'accordo rimanga entro i limiti di esenzione).
Cosa fare ora
I datori di lavoro dovrebbero valutare se il supporto per il pensionamento anticipato si adatta alla loro pianificazione della forza lavoro per il 2026 e assicurarsi che la politica sia strutturata e comunicata in modo coerente.
Buste paga internazionali: regole più rigide per il rimborso dei costi extraterritoriali
Le regole per il rimborso deicosti extraterritoriali (ETK)per i dipendenti stranieri saranno ridotte. Dal2026, le spese di vita aggiuntiveele telefonate private con il paese d'originenon possono più essere rimborsatesenza tasse.
Cosa fare ora
Se impieghi personale internazionale, rivedi le tuepolitiche di retribuzione e rimborsoben prima del 2026. I rimborsi che prima erano esenti da tasse potrebbero diventarereddito imponibile, il che influisce sul processo di busta paga e sulle aspettative dei dipendenti.
Cosa significa tutto ciò
La direzione per il 2026 è chiara:meno vantaggi fiscali per il lavoro autonomo, più supporto mirato per un'uscita anticipata da lavori fisicamente impegnativi, elimiti più severi per i rimborsi esenti da tasseper i dipendenti internazionali.
Si consiglia ai datori di lavoro di rivedere le politiche in tempo, in modo che le modifiche possano essere implementate in modo chiaro, conforme e senza sorprese.
