Overslaan naar inhoud
xtroverso
  • SERVICES
  • CORE
  • FAQ
  • PRICING
  • KENNIS
  • MORE
    • WERKOMVANG
    • CULTURELE MANIFEST
    • OVER
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Deutsch Italiano Lietuvių kalba Español
  • Aanmelden
  • CONTACTEER ONS
xtroverso
  • 0
  • 0
    • SERVICES
    • CORE
    • FAQ
    • PRICING
    • KENNIS
    • MORE
      • WERKOMVANG
      • CULTURELE MANIFEST
      • OVER
  • Nederlands English (US) Deutsch Italiano Lietuvių kalba Español
  • Aanmelden
  • CONTACTEER ONS
  • Blogs:
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • LAURA DE TROIA
  • Reis
Alle
  • Alle
  • LINDA PAVAN
  • LAURA DE TROIA
  • Reis
167 Artikelen
IT ×
Nulurencontracten: Waar “Flexibel” Stiekem Illegaal Wordt
in Laura De Troia
30 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Een nulurencontract kan aanvoelen als een eenvoudige hefboom: trek eraan als het werk er is, laat het los als dat niet het geval is. Maar de juridische realiteit is minder elastisch. Op het moment dat...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Een Kleine Verandering in ‘Arbeidskorting’ Die Werknemers Zullen Voelen
in Laura De Troia
29 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Als je een klein bedrijf runt, leer je snel dat “belastingwijzigingen” niet abstract zijn. Ze komen naar voren als vragen bij de koffieautomaat, een verraste blik op een loonstrook, en het stille werk...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

EU Loontransparantie: Europese Commissie wijst Nederlandse vertraging af
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Achtergrond: waarom de richtlijn bestaat In 2023 heeft de EU de Richtlijn Loontransparantie geïntroduceerd om aanhoudende ongelijkheden in beloning tussen vrouwen en mannen aan te pakken. Het belangri...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Een Kleine Loonstijging Die Toch de Kassa Raakt
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Wanneer lonen veranderen, voelt jouw bedrijf dat op heel gewone plekken: de wekelijkse cashflow, de timing van facturen, de prijs die je durft te bieden, en het stille vertrouwen binnen je team dat “d...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Nog geen boetes voor het niet aanpakken van schijnzelfstandigheid
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Wat verandert er en wat niet? Werkgevers die niet voldoen aan de regels die gericht zijn op het voorkomen van schijnzelfstandigheid (valse zelfstandigheid) zullen in 2026 nog steeds geen boetes krijge...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Ondernemerschap en werkgelegenheid: aanpassingen voor zelfstandige professionals, werkgevers en werknemers
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Verschillende veranderingen die ingaan in 2026 zullen invloed hebben op hoe werk wordt belast en ondersteund in Nederland, met name voor zelfstandige professionals , oudere werknemers in fysiek zware ...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Gebruikelijk salaris 2026 (DGA): de lat gaat omhoog
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Vanaf 1 januari 2026 , het vaste standaardbedrag voor het gebruikelijk salaris van de DGA stijgt naar €58.000 per jaar . In 2024 en 2025 , was het €56.000 . Klinkt als een kleine correctie. In de prak...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

BTW op pensioenbijdragen: een onverwachte kostenpost voor werkgevers
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft de Nederlandse pensioenlandschap onder druk gezet. Volgens de rechtbank zijn bedrijfstakpensioenfondsen niet langer vrijgesteld van BT...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

De Eerste HOP Facturen: Wat Gastvrijheid Ondernemers Moeten Weten
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Ontdek waarom gastvrijheid ondernemers de eerste HOP facturen ontvangen, wanneer de premie is begonnen, en wat de verplichte bijdrage binnen de gastvrijheidssector financiert. Veel gastvrijheid ondern...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Deeltijdwerk verlaagt de Nederlandse gebruikelijke salarisvereiste niet
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
De Nederlandse rechtbank oordeelt dat deeltijdwerk niet rechtvaardigt dat het gebruikelijke salaris (gebruikelijk loon) voor DGA's wordt verlaagd. Leer hoe het normbedrag van toepassing is, welk bewij...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Werken Via Je Eigen Holding? Een Echte Arbeidsrelatie Kan Nog Steeds Bestaan (Hof van Appel Arnhem-Leeuwarden)
in Laura De Troia
27 dec. 2025 LAURA DE TROIA
Steeds meer directeuren en ondernemers werken via een persoonlijke holding. Handig voor belastingplanning, structurering en risicobeheer. Maar pas op: een holdingstructuur voorkomt niet automatisch ee...
ES HR IT Laura De Troia NL
Meer lezen

Wat een Nederlandse Woonplaatsverklaring is en hoe je er een aanvraagt
in Linda Pavan
27 dec. 2025 LINDA PAVAN
Wat is een woonplaatsverklaring ? Een woonplaatsverklaring, vaak vertaald als een certificaat van belastingresidentie, is een officiële verklaring van de Belastingdienst die bevestigt dat jij (of jouw...
ES IT Linda Pavan NL TAX
Meer lezen
  • 1
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • 14
Ontdekken
  • OVER WIGEPA
  • WERKOMVANG
  • CULTURELE MANIFEST
  • KENNIS

Volg ons
  • Mastodon
  • ​BLueSky 
  • X.com 
  • LinkedIn
  • Spotify
Neem contact op
  • +31 (0)85 40 19 174

  • Xtroverso™
  • De Stuwdam 33-35 
  • 3815 KM Amersfoort
    The Netherlands
Wettelijkheden

VOORWAARDEN

GEGEVENS EN PRIVACY

COOKIEBELEID

SALARIS- EN WERKGEVERBELEID

Gecertificeerd door ZENTRIQ™. | In lijn met ISO 37000 | 27001, GDPR | 37301 | 30414 | 45001 | 37001. | Toegewijd aan het beschermen van leiderschapsintegriteit, governancecultuur en maatschappelijk vertrouwen.

Cookiebeleid

2017-26 © Xtroverso™ | Gelicentieerd aan Wigepa BVOpgericht in 2017
KvK : 70402787 | BTW : NL 8583.07.790 B 01 | BECON : 685811
Aangeboden door Odoo - De #1 Open source e-commerce

XTROVERSO

Als je hier bent, is het waarschijnlijk omdat je op zoek bent naar meer dan een snelle oplossing.

Je wilt leiden met helderheid, bouwen met structuur en je bedrijf voorbereiden om te groeien zonder te doen alsof.

Laten we duidelijk zijn: deze site gebruikt cookies om te functioneren, om te begrijpen hoe het wordt gebruikt en om te verbeteren wat belangrijk is — niet meer.

We volgen je niet. We verkopen je niet.

We bouwen vertrouwen op dezelfde manier als we bedrijven opbouwen: opzettelijk.

Accepteer de cookies, blijf gefocust en verspil geen tijd.

Je bent ofwel binnen, of je bent het niet - en beide is prima.

​

Jouw privacy respecteren is onze prioriteit.

Cookies van deze website op deze browser toestaan?

We gebruiken cookies om een verbeterde ervaring op deze website te bieden. Je kunt meer leren over onze cookies en hoe we ze gebruiken in onze Cookiebeleid.

Sta alle cookies toe
Sta alleen essentiële cookies toe