Ontdek waarom gastvrijheid ondernemers de eerste HOP facturen ontvangen, wanneer de premie is begonnen, en wat de verplichte bijdrage binnen de gastvrijheidssector financiert.
Veel gastvrijheid ondernemers hebben onlangs een nieuw item in hun postvak ontdekt: de eerste facturen voor de HOP premie. Voor sommigen kwam dit als een verrassing, vaak omdat de exacte startdatum en berekeningsmethode niet helemaal duidelijk waren. In dit artikel leggen we uitwat HOP is, waarom de premie betaald moet worden, wanneer de verplichting is begonnen, enwanneer je de eerste facturen kunt verwachten.
Wat Is HOP?
Het Hospitality Development Platform (HOP) is een collectief fonds opgericht door de sociale partners in de sector, waaronder Koninklijke Horeca Nederland (KHN), CNV en De Horecabond.
Het doel is eenvoudig: de gastvrijheidssector versterken door gecoördineerde investeringen in:
opleiding en ontwikkeling voor werknemers
verbeterde arbeidsomstandigheden
campagnes om de aantrekkingskracht en het imago van de sector te verbeteren
initiatieven rond duurzaamheid en langetermijnontwikkeling van de sector
In wezen bundelt HOP middelen om het hele gastvrijheidsecosysteem te ondersteunen, gefinancierd door werkgevers en werknemers.
Waarom Ontvang Je Nu Een Factuur?
Als uw bedrijf valt onder de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor de horeca, bent u automatisch opgenomen in het HOP-schema. Zowel werkgever als werknemer dragen bij: de totale premie is 0,2% van de bruto lonen, 0,1% betaald door de werkgever en 0,1% ingehouden van de werknemers.
Deze bijdrage is niet optioneel; het is een bindende overeenkomst binnen de CAO van de sector.
Het ontvangen van een factuur betekent simpelweg dat het fonds nu formeel de premie-inning implementeert.
Vanaf wanneer geldt HOP en wanneer is de premie begonnen?
De HOP CAO-regeling werdalgemeen verbindend verklaardin september 2024.
De daadwerkelijke premie-inningbegon op 1 april 2025. Vanaf deze datum moeten werkgevers 0,1% van de bruto loonsom bijdragen en ook 0,1% van de werknemers inhouden.
Deeerste facturen worden in de herfst van 2025 verzonden, meestal voor het tweede kwartaal van 2025 (april-juni).
Daarna worden facturen periodiek verzonden, vaak per kwartaal.
Dus terwijl het kader eerder werd vastgesteld, begon dewerkelijke financiële verplichting op 1 april 2025, en de eerste facturen volgen logisch later in het jaar.
Waarvoor Betaalt U Eigenlijk?
Uw bijdrage financiert sectorbrede initiatieven die gericht zijn op het versterken en moderniseren van de horeca, waaronder:
Opleiding en professionele ontwikkeling van werknemers
Verbeteringen in arbeids- en werkvoorwaarden
Sectorcampagnes om personeel aan te trekken en te behouden
Innovatie, duurzaamheid en langetermijn strategische ontwikkeling
HOP is niet ontworpen om alleen individuele bedrijven te bevoordelen, het doel is om de hele sector te versterken.
Wat moet je doen als ondernemer?
Controleer je salarisadministratievanaf 1 april 2025 om ervoor te zorgen dat beide delen van de premie (werkgevers- en werknemersbijdrage) correct worden verwerkt.
Begroot voor periodieke facturen, te beginnen eind 2025.
Communiceer duidelijk met medewerkersover de inhouding, transparantie voorkomt onnodige vragen later.
Conclusie
De HOP-premie is verplicht sinds1 april 2025. Als je nu je eerste factuur ontvangt, is dat volkomen te verwachten en maakt het deel uit van de afgesproken premiestructuur van de sector. De bijdrage van 0,2% (verdeeld tussen werkgever en werknemer) financiert initiatieven die de horecasector versterken door middel van training, betere arbeidsomstandigheden, imagoverbetering en langetermijnontwikkeling.
