Descubre por qué los emprendedores de hospitalidad están recibiendo las primeras facturas HOP, cuándo comenzó la prima y qué fondos contribuye la contribución obligatoria dentro del sector de la hospitalidad.
Muchos emprendedores de hospitalidad han descubierto recientemente un nuevo ítem en su correo: las primeras facturas de la prima HOP. Para algunos, esto fue una sorpresa, a menudo porque la fecha de inicio exacta y el método de cálculo no estaban del todo claros. En este artículo, desglosamosqué es HOP, por qué se debe pagar la prima, cuándo comenzó la obligación, ycuándo puedes esperar las primeras facturas.
¿Qué Es HOP?
La Plataforma de Desarrollo de Hospitalidad (HOP) es un fondo colectivo creado por los socios sociales del sector, incluyendo Koninklijke Horeca Nederland (KHN), CNV y De Horecabond.
El objetivo es simple: fortalecer el sector de la hospitalidad a través de inversiones coordinadas en:
formación y desarrollo para empleados
mejoras en las condiciones laborales
campañas para mejorar el atractivo y la imagen del sector
iniciativas en torno a la sostenibilidad y el desarrollo a largo plazo del sector
En esencia, HOP agrupa recursos para apoyar todo el ecosistema de la hospitalidad, financiado conjuntamente por empleadores y empleados.
¿Por Qué Estás Recibiendo Una Factura Ahora?
Si su negocio está bajo el convenio colectivo de trabajo (CAO) de la hostelería, está automáticamente incluido en el esquema HOP. Tanto el empleador como el empleado contribuyen: la prima total es del 0.2% de los salarios brutos, 0.1% pagado por el empleador y 0.1% retenido a los empleados.
Esta contribución no es opcional; es un acuerdo vinculante dentro del CAO del sector.
Recibir una factura simplemente significa que el fondo ahora está implementando formalmente la recolección de primas.
¿Desde cuándo se aplica HOP y cuándo comenzó la prima?
La regulación del CAO HOP fuedeclarada generalmente vinculanteen septiembre de 2024.
La recolección real de primascomenzó el 1 de abril de 2025. A partir de esta fecha, los empleadores deben contribuir con el 0.1% de la nómina bruta y también deben retener el 0.1% de los empleados.
Lasprimeras facturas se envían en otoño de 2025, cubriendo típicamente el segundo trimestre de 2025 (abril-junio).
Después de eso, las facturas se emiten periódicamente, a menudo trimestralmente.
Así que, aunque el marco se estableció antes, laverdadera obligación financiera comenzó el 1 de abril de 2025, y las primeras facturas lógicamente siguen más tarde en el año.
¿Por qué estás pagando exactamente?
Tu contribución financia iniciativas a nivel sectorial destinadas a fortalecer y modernizar el sector de la hostelería, incluyendo:
Capacitación y desarrollo profesional de los empleados
Mejoras en las condiciones laborales y de empleo
Campañas del sector para atraer y retener personal
Innovación, sostenibilidad y desarrollo estratégico a largo plazo
HOP no está diseñado para beneficiar solo a negocios individuales, el objetivo es elevar todo el sector.
¿Qué deberías hacer como emprendedor?
Revisa tu administración de nóminaa partir del 1 de abril de 2025 para asegurar que ambas partes de la prima (parte del empleador y parte del empleado) se procesen correctamente.
Presupuesta para facturas periódicas, comenzando a finales de 2025.
Comunica claramente con los empleadossobre la deducción, la transparencia evita preguntas innecesarias más adelante.
Conclusión
La prima HOP ha sido obligatoria desdeel 1 de abril de 2025. Si estás recibiendo tu primera factura ahora, eso es completamente esperado y parte de la estructura de primas acordada por el sector. La contribución del 0.2% (dividida entre empleador y empleado) financia iniciativas que fortalecen el sector de la hospitalidad a través de capacitación, mejores condiciones laborales, mejora de imagen y desarrollo a largo plazo.
