Verplicht pensioen begint bij het werk dat u doet 3 nov 2026 btw Paolo Maria Pavan De pensioenplicht hangt af van de werkzaamheden, het personeel en de regels van het fonds. Controleer de hele keten voordat oude premies zich opstapelen. COMPLIANCE Dutch business GOVERNANCE Pensioenwet cash flow employers employment law payroll pension pensions Meer lezen
Ontslag op staande voet: leg tijd en loon goed vast 30 okt 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een ontslag op staande voet kan misgaan als de werkgever de tijdlijn niet kan uitleggen. Houd bewijs, besluitvorming en loonverwerking bij elkaar. Dutch employment law GOVERNANCE HR risk HUMAN RESOURCES employment law immediate dismissal payroll payroll controls small business governance wage deductions Meer lezen
Als een loonafspraak botst met een bindende cao 28 okt 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een bindende cao kan een minder gunstige loonafspraak opzijzetten. Werkgevers hebben bewijs nodig van contract en rooster tot loonstrook en betaling. AVV GOVERNANCE HUMAN RESOURCES cao director liability employment law generally binding CAO payroll private security roster records Meer lezen
Geen handtekening: het loon kan blijven doorlopen 27 okt 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een verwacht vertrek is geen einddatum voor de salarisadministratie. Zonder schriftelijk akkoord of geldig ontslag kunnen loon en kosten doorlopen. Dutch HR HUMAN RESOURCES dismissal employment employment law founder risk payroll payroll control settlement agreement wage entitlement Meer lezen
Te late eindafrekening kan uw loonkosten verhogen 30 sep 2026 LINDA PAVAN Linda Pavan Een te late eindafrekening kan duurder worden dan het ontbrekende loon. Controleer uren, verlof, betaaldatums en boekingen vóór vertrek. Dutch payroll HUMAN RESOURCES LEDGER & TAX employment law final settlement late wage payment leave records payroll payroll controls statutory increase Meer lezen
Banen schrappen vraagt om een volledig bedrijfsdossier 29 sep 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Meer werknemers vertrekken door bedrijfseconomische redenen of arbeidsconflicten. Werkgevers hebben één duidelijk dossier nodig voor kas, werk, selectie en her. Dutch business-economic dismissal HUMAN RESOURCES UWV cash flow dismissal employment law labour market payroll restructuring small business Meer lezen
Ziekmelding, privésport en ontslag op staande voet 28 sep 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een rechter bevestigde ontslag op staande voet na sport tijdens ziekte. De zaak toont waarom belastbaarheid, gedrag en vertrouwen apart moeten blijven. GOVERNANCE HR control HUMAN RESOURCES UWV dismissal employment law privacy reintegration sickness absence small employers Meer lezen
Onafhankelijkheid van cao-partijen: wat werkgevers moeten controlere 28 sep 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een wetsvoorstel stelt eisen aan de onafhankelijkheid van cao-partijen. Werkgevers moeten vooral weten hoe de geldende cao doorwerkt in loon, contracten en cas. COMPLIANCE Dutch cao independence GOVERNANCE HUMAN RESOURCES cao collective agreements employment law labour costs payroll workforce planning Meer lezen
Een concurrentiebeding vraagt om meer dan contracttekst 9 sep 2026 btw Paolo Maria Pavan De plannen voor het concurrentiebeding leggen meer nadruk op gerichte beperkingen, goede klantdossiers en beheer van vertrouwelijke informatie. COMPLIANCE Dutch business GOVERNANCE STAK confidential information employee participation employment law non-compete clause non-compete clauses non-solicitation Meer lezen
Re-integratiewet laat dossier bij de werkgever 4 sep 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een wetsvoorstel verkleint mogelijk medische meningsverschillen bij re-integratie. Werk, dossier, loon en planning blijven bij de werkgever. GOVERNANCE HUMAN RESOURCES UWV WIA cash flow employment law reintegration sick leave sickness absence small employers Meer lezen
Loontransparantie begint bij de salarisschaal 4 sep 2026 btw Paolo Maria Pavan Het voorstel voor loontransparantie gaat verder dan de rapportageplicht. Ook kleine werkgevers hebben samenhang nodig tussen functies, salarisschalen, uitzonde. COMPLIANCE GOVERNANCE Netherlands employer compliance employment law equal pay job classification pay transparency payroll recruitment Meer lezen
Oude vakantie-uren kunnen de eindafrekening verstoren 28 aug 2026 LOONADMINISTRATIE Linda Pavan Een vakantiesaldo kan uren met verschillende wettelijke termijnen bevatten. Goede registraties voorkomen verrassingen in de laatste loonrun en de liquiditeitsp. Dutch labour HUMAN RESOURCES employee departure employment law final pay final settlement holiday entitlement leave administration payroll small business control Meer lezen
