LAURA DE TROIA | xtroverso

in Laura De Troia

9 feb. 2026

Voor veel kleine bedrijven voelt een nul-urencontract als praktische flexibiliteit. Je belt wanneer er werk binnenkomt; je belt niet wanneer dat niet het geval is. Duidelijk. Behalve dat in de dagelij...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Een werknemer schorsen: wat het echt betekent voor een klein bedrijf

in Laura De Troia

6 feb. 2026

Voor een kleine ondernemer verstoort niets de routine sneller dan een probleem met een werknemer. Het werk stopt, vragen stapelen zich op, en ondertussen blijven salarissen, facturen en deadlines door...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Waarom één goede waarschuwing beter is dan drie slechte

in Laura De Troia

5 feb. 2026

Voor een klein bedrijf blijven personeelskwesties niet lang theoretisch. Ze verschijnen in late facturen, verstoorde planning, klachten van klanten en uren administratie die je niet had begroot. Wanne...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Wanneer een vrijwilliger een risico wordt

in Laura De Troia

4 feb. 2026

Voor veel kleine organisaties voelt het hebben van vrijwilligers als gezond verstand. Iemand helpt, je biedt een bescheiden vergoeding, en iedereen gaat verder. Geen loonlijst, geen facturen, geen ged...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

De transitievergoeding is geen straf, het is een voorspelbare kostenpost

in Laura De Troia

3 feb. 2026

Wanneer het nieuws de transitievergoeding , noemt, klinkt het vaak abstract. Voor een klein bedrijf is het dat allesbehalve. Het verschijnt als een echte factuur op de dag dat een contract eindigt, na...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Uber, Onafhankelijkheid en de Stille Vraag over Uw Boeken

in Laura De Troia

2 feb. 2026

Op 27 januari 2026 oordeelde het Amsterdamse Hof van Beroep dat Uber-chauffeurs niet automatisch werknemers zijn, maar echte zelfstandige ondernemers kunnen zijn. Voor veel kleine ondernemers klinkt d...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Van Veiligheidsnet naar Balanslijn: Wat Verandert er in Ziekteverzuimontslagen

in Laura De Troia

30 jan. 2026

Voor veel kleine werkgevers is langdurige ziekte geen abstract HR-thema, maar een zeer reëel cashflowprobleem. Twee jaar doorbetaling van salaris, vervangingskosten, en dan, als ontslag volgt, een tra...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Waarom de Uren op een Loonstrook Zelden Overeenkomen met de Dagen in je Hoofd

in Laura De Troia

29 jan. 2026

Vroeg of laat pauzeren de meeste kleine ondernemers bij een loonstrook die er iets afwijkend uitziet. Het salaris lijkt in orde, het contract is duidelijk, maar het aantal uren komt niet overeen met w...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Minimumloon, Maximale Risico

in Laura De Troia

28 jan. 2026

Wanneer het minimumloon verandert, raken de meeste kleine ondernemers niet in paniek. Ze passen een getal aan, voeren de loonadministratie uit en gaan verder. Toch ligt het echte risico zelden in het ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Wanneer een naam op de loonlijst niet de persoon op de werkvloer is

in Laura De Troia

27 jan. 2026

Voor een kleine ondernemer begint werkgelegenheid praktisch: iemand verschijnt, er wordt gewerkt, en lonen worden betaald. Maar de wet kijkt naar werkgelegenheid vanuit de andere kant. Voor cashflow, ...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Een ontslag is geen gevoel, het is een feit dat bewezen moet worden

in Laura De Troia

26 jan. 2026

In een klein bedrijf vertrekken mensen zoals ze zijn gekomen: informeel. Een WhatsApp-bericht, een korte e-mail, een mondelinge “ik denk dat het beter is als ik stop.” Het voelt duidelijk genoeg, en i...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen

Wanneer de uren niet overeenkomen met de loonstrook

in Laura De Troia

23 jan. 2026

Voor veel kleine bedrijven zijn uren geld in de meest concrete vorm. Ze drijven de loonlijst, de cashflow, klantfacturen en interne planning. Toch gaan die uren vaak door meerdere systemen: een tijdre...

ES HR IT Laura De Troia NL

Meer lezen