Re-integratiewet laat dossier bij de werkgever 4 sep 2026 Linda Pavan Een wetsvoorstel verkleint mogelijk medische meningsverschillen bij re-integratie. Werk, dossier, loon en planning blijven bij de werkgever. GOVERNANCE HUMAN RESOURCES UWV WIA cash flow employment law reintegration sick leave sickness absence small employers Meer lezen
Oude vakantie-uren kunnen de eindafrekening verstoren 28 aug 2026 Linda Pavan Een vakantiesaldo kan uren met verschillende wettelijke termijnen bevatten. Goede registraties voorkomen verrassingen in de laatste loonrun en de liquiditeitsp. Dutch labour HUMAN RESOURCES employee departure employment law final pay final settlement holiday entitlement leave administration payroll small business control Meer lezen
Langdurige ziekte: controleer de eindafrekening 19 aug 2026 Linda Pavan Na 104 weken ziekte kunnen verlofuren, looncomponenten en compensatietermijnen de eindafrekening veranderen. HUMAN RESOURCES UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment Meer lezen
AI kan een arbeidsclaim schrijven. Het dossier levert bewijs 19 aug 2026 Linda Pavan AI versnelt het schrijven van arbeidsclaims. Een transitievergoeding blijft afhangen van contracten, loonadministratie, uren en ontslagstukken. AI drafting HR records HUMAN RESOURCES cash flow dismissal employment claim records employment law payroll small business transition payment Meer lezen
Achterstallig loon over de jaargrens vraagt een compleet dossier 13 aug 2026 Linda Pavan Achterstallig loon over de jaargrens vraagt meer dan een betaling en een nieuwe loonstrook. Een heldere tijdlijn en aansluitende gegevens zijn nodig. HUMAN RESOURCES UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax Meer lezen
Vermoede urenfraude rechtvaardigt geen direct ontslag 7 aug 2026 Linda Pavan Een verschil tussen een urenstaat en voertuiggegevens roept vragen op, maar een werkgever heeft bewijs nodig voordat sprake is van urenfraude. Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration Meer lezen
Een mislukt ontslag op staande voet blijft duur 22 jul 2026 Linda Pavan Een overhaast ontslag op staande voet kan leiden tot looncorrecties, vergoedingen, juridische kosten en maanden extra werk. Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES accountancy firms employment disputes employment law payroll small business control summary dismissal transition payment Meer lezen
