Overslaan naar inhoud

Lagere nettobetaling door loonregel voor UWV-uitkeringen

Een loonregel verandert in 2027 de arbeidskorting voor bepaalde UWV-uitkeringen via werkgevers. Betrokken medewerkers kunnen minder netto ontvangen.
20 augustus 2026 in
Linda Pavan

Vanaf 1 januari 2027 geldt voor sommige UWV-uitkeringen via de werkgever geen arbeidskorting meer. De loonadministratie moet de uitkering apart van het loon verwerken. Dat geldt ook als beide bedragen samen worden uitbetaald. Betrokken medewerkers houden meestal minder netto over. De directe loonkosten blijven gelijk.

Waarom dit belangrijk is

De loonadministratie verwerkt de uitkering in een aparte inkomstenverhouding, de IKV. Op loon uit dienstbetrekking is de witte tabel van toepassing. Voor de uitkering geldt de groene tabel. Beide bedragen mogen wel worden samengevoegd voor de loonheffing. De regel kan gelden voor WAO, WAZ, Wajong, WIA, bepaalde Ziektewetuitkeringen en toeslagen op grond van de Toeslagenwet. Ook eigenrisicodragers vallen eronder. Elke betrokken medewerker vraagt om een controle en duidelijke uitleg op de loonstrook.

Voorbeeld

Een bedrijf met tien medewerkers betaalt een gedeeltelijke WGA-uitkering via de maandelijkse loonverwerking. De uren, het brutoloon en het recht op uitkering blijven gelijk. In de eerste loonrun van 2027 verwerkt het salarisbureau de uitkering in een aparte IKV. Over dat bedrag geldt geen arbeidskorting meer. De medewerker krijgt minder netto en belt de werkgever . Een bericht vooraf legt de nieuwe fiscale verwerking uit. Zonder uitleg kan de medewerker denken dat het dossier niet klopt.

XTROVERSO tips

  • Breng mogelijke gevallen in kaart. Controleer of medewerkers een UWV-uitkering of toeslag op grond van de Toeslagenwet via de loonadministratie ontvangen. Noteer de uitkering, betaalroute en looncode.
  • Wijs één verantwoordelijke aan. Bepaal wie informatie verzamelt bij de verzuimadviseur, salarisverwerker en interne administratie. Laat die persoon het complete dossier bijhouden.
  • Controleer de inrichting voor 2027. Bevestig dat de software een aparte IKV kan verwerken en de juiste tabellen gebruikt. Vraag de salarisverwerker om een schriftelijke bevestiging.
  • Bereid de uitleg aan de medewerker voor. Leg uit dat brutoloon en uitkeringsrecht gelijk kunnen blijven, terwijl de arbeidskorting verandert. Noem geen exact nettobedrag vóór de definitieve berekening.
  • Bewaar de onderbouwing. Sla de uitkeringsclassificatie, software-instellingen, bevestiging van de salarisverwerker en communicatie op. Vergelijk de eerste loonstrook van 2027 met dit dossier.

Wilt u uw loonproces en uitleg aan medewerkers laten controleren vóór de wijziging in 2027?

NEEM CONTACT OP

De data, bronnen en analyse achter dit artikel zijn uitgevoerd door Linda Pavan. AI is niet gebruikt om bronnen te identificeren, de feitelijke basis op te bouwen of het analytische oordeel in dit artikel te vormen. AI is alleen gebruikt als hulpmiddel bij het opstellen. De definitieve Nederlandse tekst is persoonlijk nagekeken, geredigeerd en goedgekeurd door Linda Pavan voor publicatie.

Bronnen

Linda Pavan 20 augustus 2026
Deel deze post

Delen

Linda Pavan

Gecertificeerd ZENTRIQ™ Auditor en medeoprichter van XTROVERSO™, Linda brengt tientallen jaren expertise mee inboekhoudbeheer en fiscale compliance. 

Met een rigoureuze maar pragmatische aanpak zorgt zij ervoor dat financiële systemen niet alleen accuraat zijn, maar ook in lijn liggen mettransparantie, vertrouwen en veerkracht op lange termijn.

BOEK EEN VERGADERING

Linda Pavan

Gecertificeerd ZENTRIQ™ Auditor en medeoprichter van XTROVERSO™, brengt Linda tientallen jaren expertise mee in boekhoudbeheer en fiscale compliance.

Met een rigoureuze maar pragmatische aanpak zorgt zij ervoor dat financiële systemen niet alleen accuraat zijn, maar ook in lijn liggen met transparantie, vertrouwen en veerkracht op lange termijn.

BOEK EEN VERGADERING

Laura De Troia

Laura, met haar natuurlijke empathie en sterke gevoel voor service, zorgt ervoor dat elke klant zich gehoord, ondersteund en gewaardeerd voelt. Ze is toegewijd aan het opbouwen van duurzame relaties en brengt helderheid, warmte en consistentie in elke interactie, wat bijdraagt aan het versterken van het vertrouwen en het verbeteren van de klantervaring.

BOEK EEN VERGADERING

Laura De Troia

Laura, met haar natuurlijke empathie en sterke dienstverleningsgevoel, zorgt ervoor dat elke klant zich gehoord, ondersteund en gewaardeerd voelt. Ze is toegewijd aan het opbouwen van langdurige relaties en brengt helderheid, warmte en consistentie in elke interactie, wat bijdraagt aan het versterken van het vertrouwen en het verbeteren van de klantervaring.

BOEK EEN VERGADERING

Aurelija

Aurelija, met haar natuurlijke empathie en sterke gevoel voor klantzorg, zorgt ervoor dat elke klant zich gehoord, ondersteund en gewaardeerd voelt. Ze is toegewijd aan het opbouwen van langdurige relaties en biedt helderheid, warmte en consistentie in elk contact, waardoor het vertrouwen wordt versterkt en de klantervaring verder wordt verbeterd.

BOEK EEN VERGADERING

Labels
HUMAN RESOURCES UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax
Onze blogs
Volgende lezen
Thuisladen vraagt om duidelijke afspraken bij vertrek
Een thuislaadpaal kan eenvoudig zijn voor de loonadministratie, maar lastig worden bij vertrek. Breng kosten, eigendom en afspraken samen in één dossier.