Negen Nederlandse inleners en een freelanceplatform hebben €153.300 aan boetes gekregen. Buitenlandse arbeidskrachten werkten zonder toestemming in de horeca en het onderwijs. Boeken via het platform nam de verantwoordelijkheid van de inleners onder de arbeidsregels niet weg.
Waarom dit belangrijk is
De negen inleners kregen samen €80.500 aan Wav-boetes, van €4.000 tot €27.000. Ook het platform kreeg Wav- en Waadi-boetes. Een profiel, BSN, factuur of Nederlandse bankrekening bevestigt geen werkrecht. Controleer vóór de dienst identiteit, werkrecht en de leveranciersroute. Betaalde arbeidsleveranciers moeten in het KvK Handelsregister staan. Leveranciers kunnen in 2027 de Wtta-toelatingsprocedure ingaan. Handhaving staat gepland vanaf 1 januari 2028.
Voorbeeld
Een restaurant heeft twee open plekken in het avondrooster. De manager boekt via een app arbeidskrachten, bevestigt dienstenen ontvangt later een factuur. Het restaurant profiteert van het werk en stuurt de dienst aan. Zonder controle van werkrecht of leveranciersroute kan een boete volgen. Een boete van €27.000 kan de marge van veel drukke diensten wegvagen. Vervanging en extra managementtijd verhogen de kosten.
XTROVERSO tips
- Breng alle arbeidsroutes in kaart. Noteer werknemers, zzp’ers, uitzendbureaus, onderaannemers en platforms. Leg per route vast wie de arbeidskracht levert en welke manager het werk aanstuurt.
- Controleer vóór de werkstart. Wijs een manager of HR-contact aan voor de controle vóór de werkstart. Controleer identiteit en, waar nodig, werkrecht vóór de eerste dienst. Een BSN, factuur of platformprofiel bevestigt geen werkrecht.
- Controleer de arbeidsleverancier. Controleer de inschrijving van de leverancier in het KvK Handelsregister. Vergelijk daarna het contract met de praktijk rond planning, instructies, vervanging en betaling.
- Houd één bruikbaar dossier bij. Leg vast wat is gecontroleerd, op welke datum en wie akkoord gaf. Operatie en finance moeten met hetzelfde actuele leveranciersdossier werken. Bewaar alleen documenten die het bedrijf wettelijk mag bewaren.
- Bereid de Wtta-planning voor. Vraag vaste leveranciers hoe zij in 2027 de toelatingsprocedure ingaan. Neem de toelatingsstatus op in de leverancierscontrole vóór handhaving in 2028. Blijf Wav- en Waadi-controles uitvoeren.
Een controle vóór de werkstart nodig voor platform- en uitzendkrachten? Wij helpen met een praktisch dossier voor arbeidskrachten en levera
De data, bronnen en analyse achter dit artikel zijn uitgevoerd door Paolo Maria Pavan. AI is niet gebruikt om bronnen te identificeren, de feitelijke basis op te bouwen of het analytische oordeel in dit artikel te vormen. AI is alleen gebruikt als hulpmiddel bij het opstellen. De definitieve Nederlandse tekst is persoonlijk nagekeken, geredigeerd en goedgekeurd door Paolo Maria Pavan voor publicatie.
Bronnen
- Freelanceplatform en 9 bedrijven beboet voor illegale tewerkstelling | Nederlandse Arbeidsinspectie
- Nederlandse Arbeidsinspectie - Wav chain responsibility and permission to work
- Nederlandse Arbeidsinspectie - Verification, recordkeeping and the pre-start moment
- Nederlandse Arbeidsinspectie - Waadi: the line between matching and supplying labour
- Nederlandse Arbeidsinspectie - Current Waadi registration risk for both supplier and hirer
- Rijksoverheid - Wtta: the 2027 transition and 2028 enforcement date
- Rechtspraak - Platform work is being judged by the working reality
