Nederlandse loongroei remt, maar loonkosten blijven hoog 20 aug 2026 Linda Pavan De loongroei remt, maar hogere loonbodems, schaars personeel en laat aangepaste klanttarieven blijven drukken op Nederlandse werkgevers. Dutch wages HUMAN RESOURCES Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers Meer lezen
Hogere lonen vragen om grip op elk betaald uur 7 aug 2026 Linda Pavan Hogere Nederlandse lonen raken meer dan het uurloon. Werkgevers moeten loon, prijzen, personeelsuren, administratie en cash met elkaar verbinden. Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll Meer lezen
Ontbrekende loonregistratie kan transport stilleggen 3 aug 2026 Linda Pavan Een Nederlandse transportzaak laat zien hoe ontbrekende uren, loonstroken en betaalbewijzen kunnen leiden tot een hoge boete en twee maanden stillegging. COMPLIANCE Dutch labour law HUMAN RESOURCES Labour Authority cash flow minimum wage payroll payroll records road transport transport Meer lezen
Nederlandse payroll vraagt om kasdiscipline in 2026 7 jul 2026 Linda Pavan Nederlandse werkgevers krijgen in 2026 payroll-druk door loon, reiskosten, WKR, contractvorm, minimumloon en ziektevervanging. AWf CAO Rijk HUMAN RESOURCES WKR false self-employment kilometre allowance labour market minimum wage payroll wages Meer lezen
De juli-loonrun is meer dan een loonsverhoging 5 jul 2026 Linda Pavan De juli-loonrun van 2026 is meer dan een loonupdate. Werkgevers moeten loon, verzuim, zzp-status, prijzen en cash samen bekijken. Belastingdienst HUMAN RESOURCES NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp Meer lezen
