Naar aanleiding van de reflectie van gisteren, dacht ik na over al die mensen die ervan dromen om de comfortzone van traditioneel werk achter zich te laten en de spanning van freelancen te omarmen. Dit zijn de mensen die oprecht geloven in hun ideeën, in hun vermogen om een nieuw pad te banen en in hun bereidheid om iets eigen te bouwen.
Theoretisch gezien lijkt het eenvoudig. Je hebt het idee, de intentie en de vaardigheden om het werkelijkheid te maken. Maar dan gebeurt er iets—of niets—en blijf je hangen in een soort limbo, niet in staat om verder te gaan en je visie tot leven te brengen.
X-Wise Lead | Business Growth Mentor
Laura De Troia leidt X-Wise, de business academy van Xtroverso, met een passie voor het empoweren van professionals. Door strategisch inzicht en praktische expertise te combineren, helpt ze freelancers en ondernemers de vaardigheden te beheersen die nodig zijn om te gedijen en te groeien in de dynamische wereld van vandaag.
De freelancing-limbo: waarom komen we niet vooruit?
Deze vraag raakt ons Millennials in het bijzonder. Waarom? Omdat we het product zijn van decennia in de traditionele arbeidsmarkt. We zijn professioneel opgegroeid in omgevingen—groot of klein—gevormd door rigide structuren, vaste hiërarchieën en managementsystemen. Noem ze hoe je wilt, maar deze systemen zijn onze kooien geworden.
Voor Boomers en Generatie X’ers ligt het verhaal iets anders. Velen van hen naderen het einde van hun loopbaan, wat hen minder geneigd maakt om verandering te omarmen of zich in het onbekende te wagen. Voor hen voelt de weg vooruit korter aan, en weegt het comfort van het vertrouwde vaak zwaarder dan de opwinding van een nieuwe start.
Maar Millennials? Wij zitten precies in het midden. We staan halverwege onze professionele levens op een kruispunt. Blijven we ronddraaien op dezelfde draaimolen, vastgebonden aan de zekerheid van een vast salaris, of wagen we de sprong en nemen we onze opgebouwde kennis en vaardigheden mee naar het onontgonnen terrein van freelancen?
Het gewicht van oude gewoonten meedragen
Hier zit de crux: velen van ons proberen voorzichtig het freelancen uit, maar nemen nooit echt de volledige sprong. Waarom? Omdat we een zware, vaak onbewuste last met ons meedragen die ons aan het bekende gekluisterd houdt. Deze last draait niet alleen om praktische zorgen zoals financiën of stabiliteit; het is de mentaliteit die we hebben geïnternaliseerd door jaren te werken binnen systemen die door anderen zijn ontworpen.
We zijn getraind om regels te volgen, hiërarchieën te navigeren en te opereren binnen de grenzen van vooraf gedefinieerde rollen. Loskomen van die structuur is niet alleen een logistieke uitdaging; het is ook een psychologische.
Als we deze werknemersmentaliteit niet loslaten, blijven we vastzitten in limbo, eindeloos cirkelend rond onze ambities zonder ooit vaste grond onder de voeten te krijgen.
Het pad naar heruitvinding
Het goede nieuws? Het is mogelijk om vrij te breken. Maar laten we eerlijk zijn: het is een moeilijke reis. Het loslaten van het vangnet van traditioneel werk betekent dat je angsten moet confronteren, steile heuvels moet beklimmen en het onbekende moet navigeren.
Maar het uitzicht vanaf de top is het waard.
Als Millennials hebben we een unieke positie om de kloof tussen oud en nieuw te overbruggen. We kunnen de menselijkheid, de vaardigheden en de lessen die we hebben opgedaan in de bedrijfswereld gebruiken om iets geheel eigens te creëren.
De uitnodiging tot heruitvinding
Dit is een oproep tot actie voor Millennials. Laat de kooien los die je hebben beperkt. Laat de mentale en fysieke structuren los die je werkleven hebben bepaald. Bewaar het beste van wat je hebt geleerd, maar gebruik het om een nieuw professioneel verhaal te schrijven—één waarin jij de regels bepaalt, omdat jij het spel uitvindt.
Freelancen is niet zomaar een carrièrekeuze; het is een mentaliteit. Het gaat om het herwinnen van je autonomie, het omarmen van de chaos en erop vertrouwen dat je hebt wat nodig is om iets vervullends, betekenisvols en helemaal van jou te creëren.