Een fiscaal standpunt van 15 juli 2026 bevestigt dat een managementfee op zichzelf geen basis is voor de doorbetaaldloonregeling. De loonroute hangt af van de vraag of de DGA ook werknemer is van de werk-bv. Dat bepaalt waar de loonadministratie en de toets op het gebruikelijk loon thuishoren.
Waarom dit belangrijk is
Een werk-bv kan managementdiensten inkopen bij een holding zonder werkgever van de DGA te zijn. De loonadministratie en het dossier gebruikelijk loon blijven dan bij de holding. Voor 2026 is het wettelijke normbedrag €58.000. Dat is één onderdeel van de toets. Een laag of niet uitbetaald loon kan alsnog leiden tot fictief loon en loonheffingen in de holding.
Voorbeeld
In de gepubliceerde casus was de DGA in dienst van zijn holding. De holding bezat 6% van een werk-bv en factureerde jaarlijks €120.000. €20.000 betrof kosten, lasten en afschrijvingen. Er was een reële overeenkomst van opdracht, maar geen dienstbetrekking met de werk-bv. Ook was geen sprake van gedeeld ondernemerschap. De doorbetaaldloonregeling gold niet. De toets op het gebruikelijk loon bleef bij de holding.
XTROVERSO tips
- Breng het werk van de DGA in kaart. Noteer voor welke vennootschappen de DGA werkt. Leg vast wie bevoegdheden geeft, contracten sluit, risico draagt en de dienst afneemt.
- Controleer de arbeidsrelatie. Zie een managementfactuur niet als bewijs van een dienstbetrekking. Stel vast of de DGA werknemer is van de werk-bv.
- Leg de stukken naast elkaar. Vergelijk de managementovereenkomst met facturen, bestuursbesluiten, loonboekingen en betalingen. De stukken moeten dezelfde structuur laten zien.
- Bewaar het loondossier bij de juiste bv. Houd de toets op het gebruikelijk loon bij de bv die de DGA in dienst heeft. Onderbouw die met functie, uren, vergelijkbaar werk en loongegevens.
- Plan de kasstroom van de holding. Sluit de managementfee aan op loon, loonheffingen, kosten, dividend en rekening-courant. Een factuur is geen vrij besteedbaar geld.
Wilt u weten of uw contracten, loonadministratie en DGA-loon op elkaar aansluiten? Wij lopen de structuur graag met u na
De data, bronnen en analyse achter dit artikel zijn uitgevoerd door Linda Pavan. AI is niet gebruikt om bronnen te identificeren, de feitelijke basis op te bouwen of het analytische oordeel in dit artikel te vormen. AI is alleen gebruikt als hulpmiddel bij het opstellen. De definitieve Nederlandse tekst is persoonlijk nagekeken, geredigeerd en goedgekeurd door Linda Pavan voor publicatie.
Bronnen
- Belastingdienst Kennisgroepen — Doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht
- Belastingdienst Kennisgroepen — Voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen
- Belastingdienst — Handboek Loonheffingen
- Belastingdienst — Niet elke opdracht kan buiten loondienst
- Taxence — Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht
