Vanaf 2024 wordt de Alleenstaande-Ouderkorting, een belangrijke belastingregeling voor single ouders in Nederland, eenvoudiger en directer toepasbaar. Voorheen kon je deze korting alleen via je jaarlijkse belastingaangifte claimen, maar binnenkort kan het rechtstreeks via de payroll van je werkgever worden verwerkt. Een kleine verandering die een groot verschil maakt! Laten we eens kijken wat dit betekent, of je nu een alleenstaande ouder of een werkgever bent.

AUTHOR : Linda Pavan

Co-Founder of Xtroverso | Financial Strategist

Linda Pavan brengt precisie en expertise naar Xtroverso, gespecialiseerd in financiële en fiscale oplossingen. Haar toewijding aan het versterken van bedrijven zorgt ervoor dat elke beslissing wordt ondersteund door helderheid en vertrouwen.

Wat is de Alleenstaande-Ouderkorting?

De Alleenstaande-Ouderkorting is een financiële ondersteuning van de overheid om single ouders te helpen met de kosten van het opvoeden van hun kinderen. Het is bedoeld om een stukje financiële verlichting te bieden aan ouders die alleen voor hun kinderen zorgen.

Wie Komt in Aanmerking?

Om in aanmerking te komen voor deze korting, moet je voldoen aan een paar voorwaarden:

Meer dan 6 maanden geen partner: Je hebt gedurende deze periode geen fiscale partner gehad.

Kind jonger dan 27 jaar: Op 1 januari van het belastingjaar moet er minstens één kind in je huishouden jonger zijn dan 27.

Gedeeld adres en financiële zorg: Jij en je kind staan op hetzelfde adres ingeschreven en jij zorgt financieel grotendeels voor het kind.

Werk je en heb je een kind onder de 16 jaar? Dan kun je mogelijk ook in aanmerking komen voor een aanvullende korting, afhankelijk van je inkomen. Dit biedt nog meer financiële verlichting.

Wat Betekent Dit Voor Jou Als Werknemer?

Goed nieuws! Je hoeft niet meer tot de jaarlijkse belastingaangifte te wachten om van de Alleenstaande-Ouderkorting te profiteren. Vanaf 2024 kan je werkgever deze korting direct via de payroll toepassen. Dit betekent dat je meer nettosalaris per maand ontvangt.

Wat moet je doen? Simpel:

1. Vul het formulier Opgaaf gegevens voor de loonheffingen in.
2. Lever dit op tijd in bij je werkgever.

Zodra je werkgever het formulier verwerkt, wordt de korting automatisch op je loonstrook verwerkt. Geen gedoe meer met terugvragen; het wordt direct voor je geregeld.

Wat Zijn de Voordelen?

Voor alleenstaande ouders biedt deze regeling:

• Directe financiële verlichting: Geen maanden meer wachten op belastingteruggave.
• Meer overzicht: Je weet meteen wat je netto overhoudt.

Voor werkgevers betekent dit een gestroomlijnder proces, omdat de korting direct in de payroll wordt geregeld.

Aanvullende Korting voor Werkende Ouders

Werk je en heb je een kind jonger dan 16? Dan kun je mogelijk profiteren van een aanvullende korting. Deze is inkomensafhankelijk en biedt nog meer financiële ondersteuning om de uitdagingen van alleenstaand ouderschap te verlichten.

Conclusie

Deze nieuwe manier om de Alleenstaande-Ouderkorting via de payroll toe te passen, is een win-win. Alleenstaande ouders profiteren sneller van financiële voordelen, en werkgevers hebben een duidelijker administratief proces.

Ben jij een alleenstaande ouder? Neem contact op met je werkgever en regel dit zo snel mogelijk. Ben jij een werkgever? Zorg ervoor dat je payrollsystemen klaar zijn voor deze verandering. Samen zorgen we ervoor dat deze regeling soepel wordt ingevoerd en dat alleenstaande ouders de ondersteuning krijgen die ze verdienen.