La falsa comodidad de una BV

En los últimos meses he visto una tendencia inconfundible: emprendedores que abandonan su empresa unipersonal y corren a constituir una sociedad de responsabilidad limitada (BV). La Cámara de Comercio informa de un aumento del 21% en las nuevas BV en el segundo trimestre de 2025, mientras que las inscripciones de empresas unipersonales cayeron un 16%.

Muchos creen que la BV es un escudo, una protección frente a la nueva ofensiva contra el falso trabajo autónomo. Lamentablemente, esa creencia es errónea. Los criterios de evaluación para determinar el falso trabajo autónomo son los mismos, ya trabajes como autónomo o a través de una BV.

Si trabajas bajo la autoridad de tu cliente, en condiciones similares a las de un empleado, a ojos de la ley eres un trabajador por cuenta ajena, tengas o no una BV.

Enero de 2025: la aplicación es real

Desde enero de 2025, la Agencia Tributaria neerlandesa ha reintroducido la aplicación activa de las normas contra el falso trabajo autónomo.

• Este año hay un “aterrizaje suave”: todavía no se han impuesto multas.
• Pero el riesgo ya está sobre la mesa. Los empleadores (tus clientes) podrían enfrentarse a recargos financieros por utilizar trabajadores autónomos en funciones que en realidad son relaciones laborales.
• Una vez finalizado el periodo de gracia, tanto tú como tus clientes podríais sentir el impacto, en dinero, en contratos y en reputación.

Una BV no te salvará de una inspección o un ajuste.

Por qué esto importa para las micro y pequeñas empresas

Para los pequeños emprendedores, la elección de la forma jurídica suele girar en torno a la optimización fiscal, la responsabilidad y la planificación del crecimiento. Esas siguen siendo consideraciones válidas. Pero cuando se trata de falso trabajo autónomo, la estructura es irrelevante.

Puedes tener una BV, un contrato y un logotipo, pero si en tu día a día pareces simplemente otro empleado del equipo, la Agencia Tributaria lo detectará.

Esto tiene dos implicaciones importantes:

1. Tus clientes podrían pensárselo dos veces antes de contratarte, especialmente para asignaciones de larga duración.
2. Te arriesgas a perder negocio si no puedes demostrar claramente tu independencia en la forma de trabajar.

Las cifras detrás del cambio

Entre abril y junio de 2025:

• Casi un 25% más de emprendedores cerraron sus negocios en comparación con el año pasado.
• Las nuevas inscripciones empresariales cayeron un 13%.
• Sin embargo, el número total de empresas activas sigue siendo un 1% superior al de junio de 2024.

Esto significa que no estamos ante un colapso, sino ante una corrección. El mercado se está adaptando a las nuevas realidades de cumplimiento normativo.

Conclusiones prácticas

• No elijas una BV solo para “resolver” el riesgo de falso trabajo autónomo: no funciona.
• Revisa tus contratos y condiciones de trabajo para detectar signos de autoridad y dependencia.
• Mantén visible tu independencia: múltiples clientes, tus propias herramientas, tu propio horario.
• Comunica con claridad con tus clientes; ellos están tan expuestos como tú.

Palabra final: En materia de cumplimiento, las ilusiones son caras. La BV es una gran herramienta para algunos objetivos, pero no es un disfraz frente a las normas. Si no estructuras correctamente tus relaciones laborales, a la Agencia Tributaria no le importará lo que figure en tu inscripción en la Cámara de Comercio.