Cosa cambia e cosa non cambia
I datori di lavoro che non rispettano le regole volte a prevenireschijnzelfstandigheid(falsa autoimprenditorialità) non affronteranno ancora multe nel 2026. Tuttavia, il governo desidera che vengano imposte multe l'anno prossimo sia ai datori di lavoro che ai lavoratori cheviolano intenzionalmentele regole per l'assunzione di liberi professionisti (zzp’ers).
Questo impegno è stato delineato dal Segretario di Stato per le FinanzeEugène Heijnenin una lettera alla Camera dei Rappresentanti olandese (Tweede Kamer). Sostiene che “l'intento o la negligenza grave non dovrebbero rimanere impuniti,” perché farlo sarebbe “dannoso per la morale fiscale.”
Una parziale concessione al Parlamento
La posizione di Heijnen soddisfa parzialmente la richiesta del Parlamento di mantenere l'applicazione in sospeso per più tempo. La Tweede Kamer aveva chiesto, tramite una mozione, di estendere l'attuale approccio di enforcement “soft”, in cui l'Amministrazione fiscale può imporre valutazioni aggiuntive manonemette multe, per alcuni mesi in più.
Heijnen afferma che estendere l'approccio soft invierebbe “il segnale sbagliato” alle organizzazioni cherispettanole regole. In molti settori, le aziende hanno già adattato i loro accordi lavorativi per rispettare le regole.
Tempistica: visite nel 2026, multe per negligenza nel 2027
Heijnen also announced that from 2027, le aziende che “trascurano” la conformità saranno multate. Nel2026, queste aziende riceveranno inizialmente una visita dall'Amministrazione Fiscale Olandese (Belastingdienst).
Perché è importante
L'attenzione è rivolta ai datori di lavoro che assumono zzp’ers per lavori che sono anche svolti da dipendenti a libro paga. L'Amministrazione Fiscale ha annunciato nel2025che avrebbe iniziato a far rispettare una legislazione che era rimasta per lungo tempo sostanzialmente inattiva.
Il governo sta anche spingendo per l'applicazione della legge perché è legata alle condizioni per i pagamenti dalfondo europeo per la ripresa COVID.
