D: Se le notizie dicono che la disoccupazione è ferma al 3,8%, perché dovrei preoccuparmi?

Perché quel numero nasconde ciò che sta realmente accadendo. Migliaia di persone perdono il lavoro e migliaia ne trovano uno nuovo ogni mese. In superficie sembra calma piatta, ma sotto c’è un continuo movimento. Per i piccoli imprenditori significa due cose: i clienti potrebbero spendere meno se si sentono insicuri, e le persone che vuoi assumere potrebbero essere più difficili da trovare nel tuo settore. Il trucco non è fissare il numero grande, ma osservare le piccole onde intorno a te.

Paolo Maria Pavan

C’è un pericolo nei numeri. Appaiono precisi, sembrano scientifici, ci rassicurano con l’illusione della chiarezza. Eppure, come ogni imprenditore sa, le cifre possono essere allo stesso tempo una bussola e una maschera.

Luglio 2025 ci offre uno di questi paradossi:

• 388.000 persone disoccupate.
• 3,8% della popolazione attiva, stabile da quattro mesi.
• 188.000 persone con sussidi di disoccupazione in corso.
• In media 5.000 nuovi posti di lavoro creati ogni mese.
• 3,2 milioni di persone non conteggiate affatto, perché “fuori dalla forza lavoro”.

A prima vista, questa stabilità sembra rassicurante. Niente panico, niente scosse, nessun crollo drammatico. Ma io vi chiedo: quando “nessun cambiamento” è diventato una notizia?

L’illusione della stabilità

I Paesi Bassi si vantano della propria resilienza. Rispetto a molti pari europei, il nostro tasso di disoccupazione è invidiabilmente basso. Imprenditori, decisori politici e giornalisti potrebbero essere tentati di festeggiare. Ma fermiamoci un momento.

Una linea piatta su un grafico può significare equilibrio, oppure stagnazione. Quando leggete che la disoccupazione è “rimasta praticamente invariata”, ciò che significa davvero è che dietro le quinte, a luglio, 236.000 persone hanno perso il lavoro o sono entrate nel mercato senza trovarne subito uno, e 234.000 persone hanno trovato un’occupazione o hanno smesso di cercarla. Un contrappeso perfetto. Storie di vita che si annullano a vicenda nella media.

Per l’imprenditore singolo, però, questo equilibrio si percepisce in modo ben diverso. Se gestisci una panetteria, una startup fintech o una società di consulenza, non è “la media” che conta. Conta se riesci a trovare il collaboratore qualificato che ti serve, o se la tua dipendente fedele ti consegna le dimissioni perché un’altra azienda le offre di più.

I flussi dietro i numeri

Statistics Netherlands ci dà le cifre generali. Ma guardiamo ai flussi, che spiegano perché il dato di copertina resta fermo:

• Ingresso nella disoccupazione: persone che perdono il lavoro, o entrano nel mercato senza trovarne subito uno.
• Uscita dalla disoccupazione: persone che trovano lavoro, o rinunciano alla ricerca e abbandonano il mercato.

A luglio, entrata e uscita sono state quasi identiche. Questo bilanciamento maschera la turbolenza sottostante: l’istruzione ha registrato un aumento del 14,3% nei sussidi di disoccupazione, la sanità del 2,8%, il settore bancario del 2,6%. Non si tratta di settori marginali, ma di pilastri.

Quindi, mentre il tasso resta al 3,8%, alcune parti dell’economia si stanno silenziosamente destabilizzando. Se sei un piccolo imprenditore, queste micro-scosse arrivano fino a te: l’insegnante che perde il lavoro diventa un cliente che riduce le spese, l’operatore sanitario in cassa integrazione rimanda i lavori al tetto, l’impiegato di banca riconsidera improvvisamente il mutuo.

Cosa significa per gli imprenditori

Se gestisci una micro o piccola impresa nei Paesi Bassi, ecco la verità:

1. La disponibilità di manodopera è ingannevole. Potresti pensare che un tasso di disoccupazione al 3,8% significhi un ampio bacino di talenti. In realtà, gran parte di quel bacino è in transizione, qualificato ma non allineato, in cerca ma non adatto alle tue necessità.
2. Gli spostamenti settoriali contano più della media nazionale. Oggi il ridimensionamento nell’istruzione potrebbe non toccarti, ma domani potrebbe significare meno personale formato che entra nel mercato privato o più competizione per il lavoro part-time.
3. La disoccupazione nascosta vive fuori dalle statistiche. I 3,2 milioni di persone “fuori dalla forza lavoro” includono malati, pensionati e scoraggiati. Ma alcuni sono capaci, disponibili, e a un buon incentivo dal rientrare in gioco. Per il piccolo imprenditore, è spesso lì che si trovano le assunzioni più leali, persone ignorate dai grandi gruppi.

Leggere oltre i grafici

Lasciatemi essere provocatorio: gli imprenditori dovrebbero trattare i dati nazionali sulla disoccupazione come i marinai trattano le previsioni meteo. Utili, ma non sufficienti. Non si salpa guardando la temperatura media nazionale. Si guarda la marea, le nuvole sopra la testa, il modo in cui la propria barca reagisce al vento.

Per l’imprenditore olandese, questo significa:

• Guardare oltre il 3,8% e concentrarsi sui dati di assunzione e licenziamento del proprio settore.
• Osservare i flussi dei sussidi UWV nel proprio comparto. Indicano dove sta iniziando la turbolenza.
• Prestare attenzione all’economia comportamentale: come le persone ai margini, che entrano ed escono dal lavoro, modificano consumi, risparmi e propensione al rischio. È lì che le microimprese avvertono le prime scosse.

L’anima della questione

Perché scrivo questo? Perché dietro ogni decimale si nasconde una tensione: tra resilienza e fragilità, tra la promessa del lavoro e il rischio dell’esclusione. Gli imprenditori traducono queste tensioni in realtà.

Non guardate solo i numeri. Voi assumete la persona, percepite il mercato, sopportate l’incertezza.

Quindi, quando sentite “disoccupazione invariata al 3,8%”, non scambiatela per acque calme. È un lago con forti correnti sottostanti. E chi naviga piccole barche, i micro e piccoli imprenditori dei Paesi Bassi, deve saperle leggere meglio di chiunque altro.

DATA SOURCE:
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/34/werkloosheid-ook-in-juli-3-8-procent

AUTHOR : Paolo Maria Pavan

Co-Creator of Xtroverso | Head of Global GRC @ ZENTRIQ™

Paolo Maria Pavan costruisce sistemi che bilanciano regole e libertà, chiarezza e trasformazione. Nella sua terza vita, scrive e parla apertamente di mercati, governance e rischio, non come un trader in cerca di prezzo, ma come un lettore di schemi, comportamenti e distorsioni. Un imprenditore seriale plasmato dal fallimento e dalla reinvenzione, vede la governance come una forza viva per la fiducia e il progresso, e rifiuta di evitare le conversazioni difficili che la rendono reale.