HR-Payroll
Nómina y Gestión de Contratos para Empleadores y Empleados en los Países Bajos
La nómina y los contratos laborales son la base de la confianza en cualquier empresa.
Para las pymes neerlandesas, los errores en el procesamiento salarial, la gestión de contratos o los controles normativos pueden dañar la credibilidad, atraer sanciones y poner en riesgo la relación empleador–empleado.
XTROVERSO ofrece HR-Salarisadministratie combinando la precisión en nómina con la seguridad contractual. Antes de que se firme cualquier contrato, XTROVERSO utiliza las verificaciones de antecedentes KYC de Varqus para garantizar cumplimiento, integridad y tranquilidad tanto para el empleador como para el empleado.
Laura De Troia
Head of HR-Salarisadministratie
Laura De Troia lidera la práctica de nómina y contratos de Xtroverso con un doble enfoque: dominio técnico y equidad humana. Con amplia experiencia en RR. HH. y compliance, asegura que los salarios, contratos y expedientes de empleados no solo se gestionen, sino que se protejan.
En XTROVERSO™, Laura aplica los más altos estándares de precisión y transparencia para que cada ejecución de nómina y cada firma de contrato fortalezcan la confianza en la organización.
Apoyo al Empleador
- Precisión en Nómina: Administración salarial completa, puntual y sin errores.
- Cumplimiento Fiscal y de Seguridad Social: Alineación garantizada con las normas neerlandesas de impuestos sobre salarios, pensiones y seguros.
- Gestión de Contratos: Redacción, administración y firma digital segura de contratos laborales.
- Controles de Integridad KYC: Con Varqus, todos los nuevos empleados son verificados antes de formalizar contratos.
- Documentación Lista para Auditoría: Registros de nómina y contratos estructurados para inspecciones y gobierno corporativo.
Por qué importa:
Los errores en nómina o contratos no solo cuestan dinero: pueden socavar la confianza, dañar la cultura interna y atraer escrutinio regulatorio.
Apoyo al Empleado
- Nóminas Transparentes: Documentación salarial clara, correcta y puntual.
- Claridad en Contratos: Todos los acuerdos laborales son justos, verificados y firmados de manera segura.
- Deducciones y Beneficios Justos: Aplicación correcta de impuestos, pensiones y contribuciones de seguros.
- Orientación en Casos Complejos: Desde bajas médicas hasta acuerdos de expatriados, los empleados reciben claridad.
- Seguridad y Confianza: Con los controles de antecedentes de Varqus, los empleados ingresan a un entorno laboral que valora transparencia y justicia.
Por qué importa:
Para los empleados, la nómina y los contratos son más que documentos: son garantías de estabilidad, equidad y respeto.
Beneficios para tu Empresa
Un solo sistema confiable: Nómina, contratos y cumplimiento bajo un mismo techo.
Menos riesgos: Salarios, contratos y verificaciones siempre correctos y conformes a la ley.
Mayor confianza: Los empleados ven justicia, los empleadores ven control.
Preparados para auditoría: Registros de nómina y contratos listos para inspecciones en cualquier momento.
ContáctanosNuestro Enfoque:
Estructura y Equidad
Con XTROVERSO, la administración de nómina y gestión contractual se integran plenamente en los procesos de gobernanza y compliance, pero permanecen bajo control independiente mediante roles claros (Controller, Investigator, Auditor).
Apoyo al Empleador – Empresas Neerlandesas con Empleados en el Extranjero
- Nómina Transfronteriza: Administración completa de salarios para empleadores neerlandeses con personal en otras jurisdicciones, garantizando tratamiento fiscal correcto y cumplimiento internacional.
- Alineación Fiscal y de Seguridad Social Internacional: Gestión de contribuciones, normas de expatriados y convenios de doble imposición.
- Contratos y Onboarding: Preparación y firma segura de contratos internacionales, adaptados a requisitos locales pero anclados en estándares corporativos neerlandeses.
- Verificaciones KYC Varqus: Evaluación de empleados internacionales antes de la firma del contrato.
- Gobernanza y Reportes: Consolidación de nómina neerlandesa e internacional en una visión unificada y transparente.
Por qué importa:
La expansión internacional introduce riesgos de nómina y contratos que pueden escalar rápidamente. Con Xtroverso, los empleadores neerlandeses gestionan personal global bajo una estructura confiable.
Apoyo al Empleado – Empresas Extranjeras con Empleados en los Países Bajos
- Procesamiento Local de Nómina: Administración salarial neerlandesa para empleados que trabajan en los Países Bajos, sin importar el origen de su empleador.
- Formalización de Contratos: Redacción, verificación y gestión de contratos conforme a la legislación neerlandesa con firma digital segura.
- Verificación KYC: Todos los empleados son evaluados con Varqus antes de formalizar contratos.
- Claridad Fiscal y de Beneficios: Nóminas transparentes, deducciones correctas y manejo adecuado de impuestos, pensiones y contribuciones sociales neerlandesas.
- Orientación en Casos Locales y de Expatriados: Apoyo en permisos de residencia, beneficios fiscales de expatriados o reglas especiales neerlandesas.
Por qué importa:
Para empleados internacionales en los Países Bajos, la nómina debe cumplir con la ley neerlandesa y garantizar claridad y justicia. Xtroverso ofrece ambas, conectando a empleadores extranjeros con requisitos locales.
Beneficios para tu Empresa
Revisión de Contratos Modelo: Verificación y ajuste conforme a los requisitos de la Wet DBA.
Evaluación de Riesgos: Identificación de posibles casos de falsa autoempleo.
Monitoreo Continuo: Revisión regular de relaciones con freelancers para adaptarse a la legislación neerlandesa en evolución.
Alineación Transfronteriza: Cumplimiento en contratos freelance cuando empresas neerlandesas contratan en el extranjero o cuando empresas extranjeras contratan en Países Bajos.
ContáctanosCumplimiento con DBA & Wet DBA
La Wet DBA (Ley de Desregulación de Evaluación de Relaciones Laborales) regula cómo las empresas trabajan con freelancers (zzp’ers). Determina si un contratista es verdaderamente independiente o debe ser tratado como empleado para efectos fiscales y de seguridad social. Una clasificación errónea puede generar responsabilidades significativas tanto para el empleador como para el contratista.
Ayudamos a las empresas a gestionar esta área sensible bajo el modelo operativo de XTROVERSO™, asegurando que freelancers y empleadores se mantengan conformes a la ley neerlandesa, hoy y durante las próximas transiciones legales.
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