Xtroverso Conocimiento: Riesgos y Normas en Países Bajos

Cuando una factura de la UE falla, nunca es "solo administración"

por Linda Pavan

30 dic 2025 LINDA PAVAN

En el momento en que envías una factura a través de la UE, no solo estás "haciendo el papeleo", estás protegiendo el flujo de efectivo. Si la factura no puede ser procesada, el pago se detiene. Si el ...

ES IT LEDGER Linda Pavan NL

Contratos de cero horas: donde lo “flexible” se convierte silenciosamente en ilegal

por Laura De Troia

30 dic 2025 LAURA DE TROIA

Un contrato de cero horas puede parecer una palanca simple: tiras de ella cuando hay trabajo, la sueltas cuando no lo hay. Pero la realidad legal es menos elástica. En el momento en que la flexibilida...

ES HR IT Laura De Troia NL

Un pequeño cambio en ‘Arbeidskorting’ que los empleados sentirán

por Laura De Troia

29 dic 2025 LAURA DE TROIA

Si tienes un pequeño negocio, aprendes rápidamente que los “cambios fiscales” no son abstractos. Se presentan como preguntas en la máquina de café, una mirada sorprendida a una nómina, y el trabajo si...

ES HR IT Laura De Troia NL

Deja de enviar facturas "bonitas" y comienza a enviar facturas legibles

por Linda Pavan

29 dic 2025 LINDA PAVAN

El mayor riesgo de facturación que veo en este momento no son los morosos, son las facturas que no se pueden procesar. Cuando la contabilidad de tu cliente está automatizada (y cada vez más lo está), ...

DIGITAL ES LEDGER Linda Pavan NL

Transparencia Salarial de la UE: La Comisión Europea Rechaza el Retraso Holandés

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

Contexto: por qué existe la directiva En 2023, la UE introdujo la Directiva de Transparencia Salarial para abordar las desigualdades persistentes en los salarios entre mujeres y hombres. El objetivo p...

ES HR IT Laura De Troia NL

Un pequeño aumento salarial que aún afecta la caja

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

Cuando los salarios cambian, tu negocio lo siente en lugares muy ordinarios: el flujo de caja semanal, el momento de las facturas, el precio que te atreves a cotizar y la confianza silenciosa dentro d...

ES HR IT Laura De Troia NL

No hay multas aún por no abordar la falsa autoempleo

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

Qué está cambiando y qué no Los empleadores que no cumplan con las reglas destinadas a prevenir schijnzelfstandigheid (falsa autoempleo) aún no enfrentarán multas en 2026. Sin embargo, el gabinete qui...

ES HR IT Laura De Troia NL

Emprendimiento y empleo: ajustes para profesionales autónomos, empleadores y empleados

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

Varios cambios que entrarán en vigor en 2026 influirán en cómo se grava y apoya el trabajo en los Países Bajos, particularmente para profesionales autónomos , empleados mayores en roles físicamente ex...

ES HR IT Laura De Troia NL

Salario habitual 2026 (DGA): la barra sube

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

Desde el 1 de enero de 2026 , el monto estándar fijo para el salario habitual del DGA aumenta a 58,000 € al año . En 2024 y 2025 , era 56,000 € . Suena como una corrección menor. En la práctica, a men...

ES HR IT Laura De Troia NL

IVA sobre las contribuciones a pensiones: un costo inesperado para los empleadores

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

Una reciente sentencia del Tribunal de Apelación de Arnhem-Leeuwarden ha puesto bajo presión el panorama de pensiones en los Países Bajos. Según el tribunal, los fondos de pensiones de toda la industr...

ES HR IT Laura De Troia NL

Las Primeras Facturas HOP: Lo Que Los Emprendedores de Hospitalidad Necesitan Saber

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

Descubre por qué los emprendedores de hospitalidad están recibiendo las primeras facturas HOP, cuándo comenzó la prima y qué fondos contribuye la contribución obligatoria dentro del sector de la hospi...

ES HR IT Laura De Troia NL

El trabajo a tiempo parcial no reduce el requisito salarial habitual en los Países Bajos

por Laura De Troia

27 dic 2025 LAURA DE TROIA

El tribunal holandés dictamina que el trabajo a tiempo parcial no justifica la reducción del salario habitual (gebruikelijk loon) para los DGAs. Aprende cómo se aplica el monto normativo, qué pruebas ...

ES HR IT Laura De Troia NL

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