Qué está cambiando y qué no
Los empleadores que no cumplan con las reglas destinadas a prevenirschijnzelfstandigheid(falsa autoempleo) aún no enfrentarán multas en 2026. Sin embargo, el gabinete quiere que se impongan multas el próximo año tanto a empleadores como a trabajadores queintencionalmenteviolen las reglas para contratar freelancers (zzp’ers).
Ese compromiso fue delineado por el Secretario de Estado de FinanzasEugène Heijnenen una carta a la Cámara de Representantes de los Países Bajos (Tweede Kamer). Él argumenta que “la intención o la negligencia grave no deben quedar sin castigo,” porque hacerlo sería “malo para la moral fiscal.”
Una concesión parcial al Parlamento
La posición de Heijnen cumple parcialmente con la solicitud del Parlamento de mantener la aplicación en espera por más tiempo. La Tweede Kamer había solicitado, a través de una moción, extender el enfoque de “aplicación suave” actual, donde la Administración Fiscal puede imponer evaluaciones adicionales peronoemite multas, por unos meses más.
Heijnen dice que extender el enfoque suave enviaría “la señal equivocada” a las organizaciones quesícumplen. En muchos sectores, las empresas ya han ajustado sus arreglos laborales para cumplir con las reglas.
Cronograma: visitas en 2026, multas por negligencia en 2027
Heijnen también anunció quea partir de 2027, las empresas que “negligencian” el cumplimiento también serán multadas. En2026, estas empresas recibirán inicialmente una visita de la Administración Tributaria de los Países Bajos (Belastingdienst).
Por qué esto es importante
El enfoque está en los empleadores que contratan a zzp’ers para trabajos que también son realizados por empleados en nómina. La Administración Tributaria anunció en2025que comenzaría a hacer cumplir una legislación que había permanecido en gran medida inactiva durante mucho tiempo.
El gabinete también está presionando para la aplicación porque está vinculado a las condiciones para los pagos delfondo europeo de recuperación COVID.
